1设备管理部主任工作标准(已讨论).docVIP

  • 1
  • 0
  • 约4.15千字
  • 约 7页
  • 2025-05-06 发布于湖北
  • 举报

Q/×××××××—××××

PAGEII

PAGE1

******发电公司发布2006-**-**实施2006-**-**发布设备管理部主任工作标准Q/CHD-

******发电公司发布

2006-**-**实施

2006-**-**发布

设备管理部主任工作标准

Q/CHD-*********-2006

QB

******发电公司企业标准

Q/CHD-*********-2006

PAGEII

目次

TOC\o1-1\h\z\u目次 I

前言 II

1范围 1

2规范性引用文件 1

3岗位职责 1

4岗位技能 2

5工作目标 3

6工作内容 3

7检查与考核 4

前言

为了规范设备管理部主任岗位工作,不断提高本岗位工作绩效,制定本标准。

本标准由提出。

本标准由归口。

本标准起草单位:

本标准主要起草人:

本标准主要审定人:

本标准批准人:

本标准委托负责解释。

本标准是首次发布。

PAGE4

设备管理部主任工作标准

范围

本标准规定了设备管理部主任的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核。

本标准适用于******发电公司设备管理部主任岗位的工作。

规范性引用文件

下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。

DL/T838-2003发电企业设备检修导则

DL/Z870-2004火力发电企业设备点检定修管理导则

中国华电生[2006]1387号中国华电集团公司点检定修管理实施指导意见

Q/CHD-*********—2006点检定修管理标准

Q/CHD-*********—2006点检管理标准

Q/CHD-*********—2006大、小修管理标准

Q/CHD-*********—2006设备缺陷管理标准

Q/CHD-*********—2006维护性检修管理标准

Q/CHD-*********—2006设备检修质量管理标准

岗位职责

岗位关系

本岗位主要对生产副总经理(总工程师)负责。

岗位设置

主任岗位

汽机(含化学)点检长岗位

锅炉(含除灰)点检长岗位

电气点检长岗位

热控点检长岗位

燃料点检长岗位

电气二次技术员岗位

汽机点检员岗位

锅炉点检员岗位

电气点检员岗位

电气二次点检员岗位

热控点检员岗位

燃料点检员岗位

除灰点检员岗位

化学点检员岗位

职责

执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规和有关的规章制度,负责组织落实和贯彻实施。

在总经理、生产副总经理(总工程师)的领导下,全面负责本企业的设备管理工作,努力提高设备运行的可靠性和经济性,是设备管理的主要负责人。

负责建立、健全并落实本部门各级、各岗位人员设备管理责任制度和安全职责,组织和开展本部门职工的技术培训工作,实现安全生产和节能降耗目标。

负责制定与修订本部门管理制度

负责本部门的预算编制和执行。

负责开展和实施点检定修工作。

负责按照点检定修制度的要求,提出对相关管理制度的修改和完善意见。

负责设备现代化管理工作,促进管理方法、管理手段、管理措施现代化。

负责承包商的管理,设备管理部是承包商管理的归口管理部门。

积极开展设备状态监测工作,逐步开展预知性检修工作。

负责编制和实施设备检修(大修、小修、节日检修、临检和抢修)计划。

负责编制和实施技术改造、科技项目、反措和设备异动计划。

负责设备缺陷管理工作。

负责实施技术监督工作。

负责组织设备分类、分工工作的开展。

负责设备台账的建立和完善。

按照点检定修制度和其它内部管理制度要求,完成设备维修成本管理、备品配件管理、工时定额管理中的相应工作。

开展设备异常的分析工作。

组织参加新建、扩建、改建工程设计审查、技术谈判和竣工验收,做好投产前设备管理准备工作。

负责协助人力资源部制定本部门的岗位工作标准,并按照相应的标准对本部门的员工进行考核。

权限

有权对本部门各项计划完成情况和本部门各岗位人员工作情况进行检查和考核。

对现场检修工作的计划和实施具有管理权。

对承包商检修工作具有管理权和考核权。

对本部门人员岗位变动有参与决策权。

对检修项目和费用、技改项目和费用及材料费用有管理、使用建议权。

对设备消缺情况、定修完成

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档