2025年6月八大员-劳务员练习题（含答案解析）.docx

2025年6月八大员-劳务员练习题（含答案解析）

一、单选题（共20题，每题1分，共20分）

1.下列关千务工人员工资支付情况说法错误的是（）。

A、应核实工资是否由队长或班组长代发

B、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

C、农民工工资须本人领取并签字

D、取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

正确答案：D

2.“建立农民工工资支付保障制度”是在（）中做出的规定。

A、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

B、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

C、《国务院关千解决农民工问题的若干意见》

D、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）

正确答案：C

答案解析：《国务院关于解决农民工问题的若干意见》中提出建立农民工工资支付保障制度，从规范企业工资支付行为、建立工资支付监控制度、建立工资保证金制度等方面保障农民工工资权益。

3.()对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。

A、工商行政管理部门

B、公安机关

C、乡镇人民政府

D、城市管理监察大队

正确答案：A

4.已满（）周岁，不满（）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。

A、14,16

B、16,18

C、15,16

D、14,18

正确答案：B

答案解析：根据《中华人民共和国民法典》第十八条规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。所以已满16周岁，不满18周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。

5.在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（）。

A、由于气候条件而引起的停工时间

B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失

C、由于工人迟到早退而造成的工时损失

D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间

正确答案：A

答案解析：因气候条件等不可抗力引起的停工时间属于不可避免的中断时间，可在工作时间定额中适当考虑；而B选项工人在工作时间聊天、C选项工人迟到早退、D选项工人擅自离开工作岗位造成的工时损失都属于工人自身违反劳动纪律或工作规范导致的，不应在工作时间定额中考虑。

6.下列选项中,不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是()

A、保证员工食宿设备所需要的资金

B、保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金

C、保证安全设施所需要的资金

D、保证工伤社会保险所需要的资金

正确答案：A

答案解析：生产经营单位安全生产保障措施中的经济保障措施包括保证安全生产所必需的资金，保证安全设施所需的资金，保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金，保证工伤社会保险所需的资金等。员工食宿设备所需要的资金不属于安全生产保障措施中的经济保障范畴。

7.根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A、1个月

B、3个月

C、2个月

D、15天

正确答案：A

答案解析：根据《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

8.在集团公司层面上,不需要重点考核评价劳务分包队伍的()

A、管理水平

B、信守履约

C、机械设备

D、负责人诚信

正确答案：C

9.目前，建筑业劳务培训主要围绕（）个关键工种开展。

A、13

B、15

C、14

D、18

正确答案：C

10.某工程承包作业5000m2，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120％。则计划平均人数为（）人。

A、72

B、82

C、91

D、85

正确答案：B

答案解析：首先计算总用工量：5000×5=25000（工日）。然后根据计划工期306天，利用公式计划平均人数=总用工量÷计划工期，可得计划平均人数=25000÷306≈82（人），由于计划劳动生产率指数120％，实际人数会比82人少，所以计划平均人数大于82人，答案选B。

11.下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（）。

A、被开除

B、被判刑

C、被劳动教养

D、留职停薪

正确答案：D

答案解析：留职停薪并不属于劳动合同自行解除的情形。而被开除、被劳动教养、被判刑这些情况通常会导致劳动合同自行解除，因为这些行为严重违反了用人单位的规定或法律法规等，使得劳动关系无法继续存续。

12.当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。

A、备案的劳务分包合同

B、