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二零二五年度创业公司股权激励协议范本

甲方（激励对象）：

_______

职务：_______

乙方（创业公司）：

_______

统一社会信用代码：_______

鉴于：

1.甲方愿意加入乙方，担任_______（职务），为乙方的发展贡献力量。

2.乙方为激励甲方，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本股权激励协议。

第一条股权激励目的

乙方通过本股权激励协议，向甲方授予一定比例的股权，以激励甲方为公司发展做出的贡献，增强甲方与公司的利益一致性，促进公司持续健康发展。

第二条激励股权授予

1.本协议授予甲方的股权为_______（具体比例）的乙方公司注册资本。

2.甲方的股权授予形式为_______（股权种类，如：普通股、优先股等）。

3.甲方的股权授予价格为_______元/股。

第三条激励股权的获得条件

a.甲方在乙方任职满_______年；

b.甲方在任职期间，无重大违纪行为；

c.甲方在任职期间，无重大失职行为；

d.甲方在任职期间，完成公司规定的年度工作目标。

2.甲方如不满足上述条件，乙方有权解除本协议，甲方不得要求乙方继续履行本协议。

第四条激励股权的归属

1.在满足本协议第三条规定的条件下，甲方获得的本股权归甲方所有。

2.甲方获得的本股权，不得转让、抵押、赠与、继承或以其他任何方式处分。

第五条股权激励期限

1.本协议自签订之日起生效，激励期限为_______年。

2.激励期限届满后，甲方继续在乙方任职的，本协议继续有效。

第六条股权激励的变更和终止

a.甲方离职或被乙方解除劳动合同；

b.乙方因经营不善等原因解散、破产或被依法吊销营业执照；

c.乙方变更注册资本，导致甲方所持股权比例发生变化；

d.乙方经全体股东同意，决定终止本协议。

a.甲方离职前_______个月，甲方所持股权不得转让；

b.甲方离职后_______个月内，甲方所持股权按乙方当时的净资产价值回购。

第七条保密条款

1.甲方对本协议内容以及乙方商业秘密负有保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第八条法律适用与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲方与乙方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（签字）：

_______

乙方（盖章）：

_______

签订日期：_______年_______月_______日