2024年2月达州市直机关遴选公务员面试真题带详细解析.docxVIP

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  • 2025-05-27 发布于山东
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2024年2月达州市直机关遴选公务员面试真题带详细解析.docx

2024年2月达州市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、因对住宅维修基金的管理使用存在异议,某日众多居民纠结到单位门口讨要说法,面对这种情况领导责成你处理,你该如何做?

【答案】:面对众多居民因对住宅维修基金管理使用存在异议而聚集到单位门口讨要说法这一情况,我会采取以下措施妥善处理。首先,稳定局面。我会第一时间赶到现场,向居民表明身份,以温和诚恳的态度安抚大家的情绪,承诺会彻查此事、给大家一个满意的答复,引导居民选派代表到会议室沟通,避免事态进一步扩大。其次,详细了解。与居民代表深入交流,认真倾听他们对于维修基金管理使用的具体异议点,做好详细记录。同时,向代表们索要相关证据或线索,方便后续调查。然后,展开调查。联合相关部门组成调查小组,对住宅维修基金的管理使用情况进行全面细致的审查,包括资金的收支明细、使用流程等,确保调查结果真实准确。最后,反馈结果。根据调查情况,向居民们公开透明地反馈结果。如果确实存在问题,按照规定进行整改;若不存在问题,也向居民做好解释说明工作,消除大家的疑虑。在整个过程中,及时向领导汇报处理进度。

【解析】群众纠结若不及时处理,不仅干扰日常工作秩序影响群众办事,而且容易损害单位形象,疏远党群干群关系,所以面对题中情况,我一定要及时快速加以处理。首先,诚挚道歉,安抚情绪。一方面就我单位工作给群众带来不便向群众道歉,希望他们予以谅解,另一方面向纠结群众予以保证,对其所反映问题我们一定会妥善解决,给其满意答复,所以希望他们稍安勿躁。其次,悉心听取,详细记录。因现场群众较多不利问题解决,我会提议推举代表,方便我们了解事情经过。待与群众代表沟通,详细了解事情始末之后,制定对应方法加以解决。再次,对症下药,高效解决。若是群众对于住宅维修基金的相关规定不够了解才产生异议,则我会向其详细解释我国的《住宅专项维修资金管理办法》,使他们明了相关规定,从而打消疑虑;若是群众对于住宅维修基金的用途存在异议,则我会调取单位有关的基金用途支出明细,请群众检视以打消疑虑。待群众疑虑消除之后,恢复正常工作秩序。最后,引以为鉴,完善改进。通过本次事件,发现群众对于相关规定不甚了解,建议领导在日后工作中多开展相关的物业管理法规知识宣传工作,以使民众具备相关知识,减少误会的产生。

2、辽宁省锦州市养老综合服务中心是省级养老示范工程,原计划今年5月1日动工。可从2013年10月开始,尽管领导高度重视,并且由民政局一名副局长重点协调各种审批,可是历时8个月,经过39个单位,加盖了133个公章,仍然没有完成审批工作;下一步审批还要涉及7个单位,办理12大项审批手续。对于审批工作中“章太多”现象你怎么看?

【答案】:审批工作中“章太多”现象反映出当前行政审批流程存在诸多问题。这不仅严重影响了行政效率,像锦州市养老综合服务中心历经8个月,经过39个单位,加盖133个公章仍未完成审批,极大拖延项目进度。还增加了行政成本,耗费了大量人力、物力和时间。此现象背后,主要是部门间权责不清、职能交叉,缺乏高效协同机制,且审批流程设计不科学、不优化。为解决这一问题,需推进政府职能转变,明确部门职责,简化审批流程,推行“一站式”服务和电子政务,以提升政府治理能力和服务水平。

【解析】一个省级示范工程审批过程如此繁琐,复杂的盖章过程不仅反映出审理过程的复杂,仔细分析不难发现,并不是审批手续真正需要那么多时间,而是工作人员的不作为、慢作为将审批时间拉长,这一现象在社会上屡见不鲜,应该引起高度重视。造成审批过程复杂,任何一个项目审批都需要盖如此多“章”的原因主要有以下几点:第一,机构设置不合理,公章盖印存在交叉重合的现象。这么多公章都是必须盖的吗?其实,并不是这样,此项事件曝光后,受到市里主要领导关注后,审批程序立即简化,只需要46个单位审批。公章盖印的交叉重合是造成这一现象的首要原因。第二,审批过程并不顺利,及时性很差。被阻碍的根本原因是审批难,审批单位并不买账,该推诿扯皮的依旧推诿扯皮,该踢皮球的依旧踢皮球,该慢作为的依旧慢作为,活生生的将审批之路变成了另一个巨大工程。第三,审批人员群众意识过差。可想而知,带有“官”字的审批都这么难,平民百姓办事可能会难上加难,进一步暴露出了一些单位办事拖沓、不作为、慢作为、责任意识差、服务态度差等等衙门作风。在这样的工作态度和工作意识之下,怎么可能出现审批迅速的情况。在走群众路线的今天,更应该多站在群众的立场考虑,审批程序能简化的简化,因为审批单位部门相隔甚远,跑一趟还不一定能办好,如果是走形式的章就直接省掉吧。更重要的是,提高部门工作人员的主动服务意识,清除推、等、靠等等慵懒行为,不要等上级催促才马不停蹄的办理,要主动作为,让办事的群众在自己的部门能感受到一丝温暖,不要让“办事难、办事烦”成为群众伤心难过的

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