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工厂宿舍电梯管理制度

总则

1.目的

为加强工厂宿舍电梯的安全管理，确保员工乘坐电梯的安全，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于工厂宿舍内所有电梯的使用、维护、保养及管理。

3.管理职责

人事行政部门

负责制定、修订电梯管理制度，并监督执行。

协调电梯相关的各类问题，包括与电梯供应商、维保单位的沟通协调。

对违反电梯管理制度的行为进行调查和处理。

电梯维保单位

按照国家相关标准和规范，定期对电梯进行维护保养，确保电梯安全运行。

及时响应电梯故障报修，迅速排除故障，保障电梯正常使用。

向人事行政部门提供电梯维护保养记录及相关技术资料。

宿舍管理人员

负责电梯日常运行的巡查，及时发现并报告电梯运行异常情况。

引导员工正确使用电梯，维护电梯轿厢内的秩序和环境卫生。

员工

应遵守本电梯管理制度，正确使用电梯，爱护电梯设施。

发现电梯故障或异常情况时，及时通知宿舍管理人员或相关部门。

电梯使用管理

1.使用规范

员工乘坐电梯时，应文明礼貌，先出后进，不得拥挤。

禁止在电梯轿厢内吸烟、吐痰、乱扔杂物，保持轿厢内清洁卫生。

不得在电梯轿厢内嬉戏打闹、跳动或进行其他危及电梯安全运行的行为。

搬运货物时，应尽量避免碰撞电梯轿厢壁及按钮等设施，如不慎造成损坏，应照价赔偿。

严禁超载使用电梯，电梯超载时，应主动退出轿厢，等待下一趟电梯。

2.操作要求

员工应熟悉电梯的操作方法，按下楼层按钮后，等待电梯到达。

电梯到达楼层后，待电梯门完全打开，确认安全后再进出轿厢。

如遇电梯故障被困，应保持冷静，通过轿厢内的紧急呼叫按钮与外界联系，等待救援人员到来，切勿强行扒门。

3.特殊情况处理

当电梯运行中出现异常声响、振动或其他故障迹象时，员工应立即按下轿厢内的紧急停止按钮，并及时通知宿舍管理人员。

如电梯发生故障被困，宿舍管理人员应立即通知电梯维保单位，并在第一时间赶到现场，安抚被困人员情绪，配合维保单位进行救援工作。

在电梯维修或保养期间，应设置明显的警示标志，暂停使用该电梯，并做好解释工作。

电梯维护保养管理

1.维保计划

电梯维保单位应根据国家相关规定和电梯的实际使用情况，制定详细的年度维护保养计划，并报人事行政部门备案。

维护保养计划应包括维护保养的内容、时间安排、人员安排等，确保电梯得到定期、全面的维护保养。

2.维保实施

电梯维保单位应按照维护保养计划，严格执行维护保养工作，确保维护保养质量。

每次维护保养工作完成后，维保人员应填写维护保养记录，详细记录维护保养的内容、发现的问题及处理情况等，并由维保人员和使用单位相关人员签字确认。

人事行政部门应定期对电梯维保记录进行检查，确保维护保养工作落实到位。

3.故障维修

电梯出现故障时，维保单位应在接到通知后及时赶到现场进行维修。

对于一般性故障，应在短时间内排除，恢复电梯正常运行；对于较为复杂的故障，应制定详细的维修方案，并及时向人事行政部门通报维修进度。

故障维修完成后，维保单位应提交故障维修报告，说明故障原因、维修措施及维修结果等。

电梯安全检查管理

1.日常巡查

宿舍管理人员应每日对电梯进行巡查，检查内容包括电梯运行状况、轿厢内设施设备、楼层按钮等是否正常。

巡查过程中发现问题应及时记录，并通知电梯维保单位进行处理。

2.定期检查

人事行政部门应定期组织对电梯进行全面检查，检查内容包括电梯的安全装置、电气系统、机械部件等是否符合安全要求。

定期检查可委托专业的检测机构进行，检测机构应出具检测报告，对于检查中发现的问题，应及时督促电梯维保单位进行整改。

3.季节性检查

根据不同季节的特点，对电梯进行针对性的检查。例如，在夏季高温季节，重点检查电梯的电气系统散热情况；在冬季寒冷季节，重点检查电梯的防寒保暖措施及运行状况。

季节性检查由人事行政部门组织实施，电梯维保单位配合进行，检查结果应记录存档。

电梯应急管理

1.应急预案制定

人事行政部门应制定电梯应急预案，明确电梯故障被困、火灾、地震等紧急情况下的应急处置措施和责任分工。

应急预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。

2.应急救援队伍

成立电梯应急救援队伍，成员包括人事行政部门人员、宿舍管理人员、电梯维保单位技术人员等。

应急救援队伍应定期进行培训和演练，熟悉应急处置流程，提高应急救援能力。

3.应急处置流程

电梯发生故障被困时，被困人员应通过轿厢内紧急呼叫按钮与外界联系，宿舍管理人员接到通知后，应立即启动应急预案，通知电梯维保单位进行救援。

救援人员