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2025年职业卫生健康培训考试模拟题库（答案+解析）

一、选择题

1.以下哪种气体不属于刺激性气体？（）

A.氯气

B.一氧化碳

C.二氧化硫

D.氨

答案：B

解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气、二氧化硫、氨都具有明显的刺激性，可引起眼和呼吸道黏膜的炎症等。而一氧化碳是一种无色、无味、无刺激性的窒息性气体，它主要是与血红蛋白结合，使血红蛋白失去携氧能力，导致组织缺氧，所以答案选B。

2.生产性粉尘按性质可分为三类，以下不属于这三类的是（）

A.无机粉尘

B.有机粉尘

C.混合性粉尘

D.生物性粉尘

答案：D

解析：生产性粉尘按性质可分为无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘三类。无机粉尘如矿物性粉尘、金属性粉尘等；有机粉尘如植物性粉尘、动物性粉尘和人工合成有机粉尘等；混合性粉尘是指上述各类粉尘的混合存在。生物性粉尘包含在有机粉尘范畴内，所以答案选D。

3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）等有关个人健康资料。

A.职业健康检查结果

B.疾病史

C.家族病史

D.以上都是

答案：D

解析：职业健康监护档案是记录劳动者职业健康相关信息的重要文件。它应当全面涵盖劳动者的职业史、职业病危害接触史，同时还应包括职业健康检查结果，因为这能反映劳动者当前的健康状况与职业病危害因素的关联；疾病史可以了解劳动者既往的健康情况，有助于分析职业健康问题；家族病史对于某些可能存在遗传易感性的职业病的诊断和预防也有重要意义，所以答案选D。

4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.间断

答案：B

解析：为了及时了解工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。定期检测和评价可以系统地掌握工作场所职业病危害的动态变化，以便及时采取相应的防护措施，保障劳动者的健康，所以答案选B。

5.噪声对人体的危害主要取决于（）因素。

A.噪声的强度

B.接触噪声的时间

C.噪声的频率

D.以上都是

答案：D

解析：噪声对人体的危害是多方面的，并且受到多种因素的综合影响。噪声的强度越大，对人体听觉系统等的损伤可能性就越大；接触噪声的时间越长，累积的危害也会越严重；噪声的频率不同，对人体的影响也有所差异，高频噪声可能更容易引起听力损伤等问题，所以答案选D。

二、填空题

1.职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

解析：预防为主、防治结合是职业病防治工作的根本方针。“预防为主”强调在职业病防治工作中，要将重点放在预防职业病的发生上，通过采取各种有效的预防措施，如工程技术措施、管理措施等，消除或减少职业病危害因素的产生和接触。“防治结合”则要求在做好预防工作的同时，也要做好职业病的诊断、治疗和康复等工作，以保障劳动者的健康权益。

2.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的（职业病防护用品），并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。

解析：职业病防护用品是保护劳动者免受职业病危害的最后一道防线。用人单位有责任为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，这些防护用品包括安全帽、护目镜、防毒面具、耳塞等。同时，用人单位还应督促和指导劳动者正确佩戴和使用防护用品，以确保防护用品发挥应有的防护作用。

3.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行（一）次职业病危害因素检测。

解析：为了及时掌握工作场所职业病危害因素的情况，存在职业病危害的用人单位需要委托有资质的职业卫生技术服务机构进行检测。规定每年至少进行一次检测，是为了保证用人单位能够定期了解工作场所的危害状况，及时发现问题并采取措施进行整改，保障劳动者的健康。

4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（复印件），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

解析：职业健康监护档案记录了劳动者的职业健康相关信息，对于劳动者了解自己的健康状况以及在后续可能的职业病诊断等方面都具有重要意义。劳动者有权索取本人职业健康监护档案的复印件，用人单位有义务如实、无偿提供，并签章确认其真实性。

5.用人单位不得安排（未成年工）从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

解析：未成年工身体发育尚未完全成熟，对职业病危害因素的抵抗力相对较弱，安排他们从事接触职业病危害的作业会对其身体健康造成较大的潜在