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员工正式劳动标准合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

公司名称：_________________________

注册位置：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

户籍所在地：_________________________

居住位置：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲、乙双方就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议，为明确双方权益，特订立本合同。

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的工作职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点、岗位或职务可能因甲方业务需要调整。乙方应服从甲方的安排。

二、工作时间和休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家法律法规相关规定进行安排和支付加班工资。

2.休假制度按照国家规定及甲方公司规定执行。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度确定，甲方按照乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并据此发放奖金。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、合同期限及试用期

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

2.试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用乙方。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方应对在工作中了解到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

六、合同解除和终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.如乙方严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同。

3.合同解除或终止的手续按照法律规定和甲方规定执行。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的任何一条约定，均应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的所有损失。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如因履行本合同产生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。?????????????????????。??????????????????。?????????九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。十、本合同条款的修改和变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________

篇2

甲方（用人单位）：___________________公司

位置：_________________________________________

乙方（员工）：_____________________

位置：_________________________________________

联系方式：_____________________________

紧急联系人及联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方成为甲方正式员工事宜，经友好协商一致，达成如下合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。试用期满后，经考核合格者正式录用，成为甲方的正式员工。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方担任________岗位工作。工作内容详见岗位说明书。工作地点为甲方所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根