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小学考勤制度管理制度

一、总则

1.目的

为了加强学校的常规管理，维护正常的教学秩序，确保学校各项工作的顺利进行，特制定本考勤制度。本制度旨在规范全体教职员工和学生的出勤行为，提高工作和学习效率，培养良好的纪律意识和时间观念。

2.适用范围

本制度适用于本校全体教职员工（包括教师、行政人员、后勤工作人员等）以及全体学生。

3.考勤原则

考勤工作应遵循客观、公正、及时的原则。严格执行考勤制度，如实记录出勤情况，对于迟到、早退、旷工等违纪行为进行严肃处理，同时鼓励全体人员自觉遵守考勤规定，积极出勤。

二、教职员工考勤管理

（一）工作时间

1.本校教职员工实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体时间段]。

2.因季节变化或特殊工作需要调整工作时间的，学校将另行通知。

（二）考勤方式

1.签到与签退

教职员工应在学校规定的签到时间内，通过指定的考勤设备（如指纹签到机、人脸识别系统等）进行签到。签到时间以考勤设备记录为准。

下班时，应在规定的签退时间内进行签退。如有特殊情况无法按时签退，需提前向所在部门负责人说明原因，并填写相关请假手续。

2.请假审批

请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、年假等。教职员工请假需提前填写《请假申请表》，注明请假类型、请假起止时间、请假原因等信息。

请假审批权限如下：

请假[X]天以内（含[X]天），由所在部门负责人审批。

请假[X+1]天至[X+N]天，由分管校领导审批。

请假超过[X+N]天，由校长审批。

请假申请经批准后，将《请假申请表》交至学校办公室备案。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

3.外出报备

教职员工因工作需要外出（包括因公出差、参加会议、培训等），需提前填写《外出报备表》，注明外出时间、外出地点、外出事由等信息，并按照请假审批权限进行审批。外出归来后，应及时向学校办公室销假。

（三）迟到、早退与旷工处理

1.迟到

超过规定签到时间未签到者视为迟到。迟到[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效工资[X]元；迟到[X+1]分钟至[X+M]分钟的，每次扣除当月绩效工资[X+Y]元；迟到超过[X+M]分钟的，按旷工半天处理，扣除当天工资及相应绩效工资。

2.早退

未到规定签退时间提前签退者视为早退。早退[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效工资[X]元；早退[X+1]分钟至[X+M]分钟的，每次扣除当月绩效工资[X+Y]元；早退超过[X+M]分钟的，按旷工半天处理，扣除当天工资及相应绩效工资。

3.旷工

无故未出勤或请假未获批准擅自离岗者视为旷工。旷工半天的，扣除当天工资的[X]%及当月绩效工资的[X]%；旷工一天的，扣除当天工资的[X]%及当月绩效工资的[X]%；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将予以辞退，并按照相关法律法规处理。

（四）加班管理

1.因工作需要安排加班的，由所在部门负责人填写《加班申请表》，注明加班人员、加班时间、加班事由等信息，并按照请假审批权限进行审批。

2.加班后，学校将根据实际情况安排调休或发放加班补贴。调休应在加班后的[X]个月内安排完毕，加班补贴标准为每小时[X]元。

（五）考勤统计与公示

1.学校办公室负责每月对教职员工的考勤情况进行统计汇总，并将考勤结果反馈给各部门负责人。

2.每月[具体日期]，学校办公室将在全校范围内公示当月教职员工的考勤情况，接受全体教职员工的监督。如有异议，可在公示期内向学校办公室提出申诉，学校办公室将进行核实并给予答复。

三、学生考勤管理

（一）上课考勤

1.学生应按时到校上课，不得迟到、早退、旷课。预备铃响后，学生应迅速进入教室，做好上课准备。

2.任课教师负责课堂考勤，每节课开始时应清点学生人数，并将迟到、早退、旷课等情况记录在《班级考勤记录表》上。

3.对于迟到、早退的学生，任课教师应及时进行批评教育，并记录在案。对于旷课的学生，任课教师应及时与班主任联系，了解旷课原因，并进行跟踪处理。

（二）课间考勤

1.课间休息时间，学生应在教室或指定的活动区域内进行活动，不得擅自离开校园。

2.值周教师和班主任负责课间考勤，对学生的课间行为进行巡查，发现问题及时处理。对于擅自离开校园的学生，应及时与家长取得联系，并进行批评教育。

（三）请假制度

1.学生因病或因事不能到校上课的，应由家长提前向班主任请假，并填写《学生请假条》。请假条应注明请假原因、请假起止时间等信息。

2.请假[X]天以内（含[X]天），由班主任审批；请假[X+1]天至[X+N]天，由年级组长审批；请假超过[X+N]天，由学校政教处审批。

3.学生请假申请经批