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宿舍公共水槽管理制度

一、总则

1.目的

为了营造良好的宿舍生活环境，规范员工对宿舍公共水槽的使用行为，确保公共水槽的正常使用和卫生清洁，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域内的公共水槽。

3.管理原则

遵循公平、公正、公开的原则，倡导员工自觉爱护公共水槽，共同维护宿舍的卫生环境。

二、水槽使用规范

1.使用时间

公共水槽的使用时间为每天早上6:00至晚上23:00。

员工应尽量避免在休息时间（晚上23:00至次日早上6:00）使用公共水槽，以免产生较大噪音影响他人休息。

2.使用要求

保持水槽清洁，使用完毕后应及时清理水槽内的杂物和水渍，避免堵塞。

禁止在水槽内丢弃垃圾、食物残渣等，如有此类情况，应立即清理，并对水槽进行冲洗。

不得随意拆卸水槽的水龙头、排水管道等设施，如有损坏应及时向宿舍管理员报告。

使用水槽时应注意节约用水，避免长流水现象。

不得在水槽周边堆放物品，保持水槽周边环境整洁。

3.禁止行为

禁止在水槽内清洗油腻、粘性较大的物品，如锅碗瓢盆等。

禁止向水槽内倾倒腐蚀性液体，如强酸、强碱等。

禁止在水槽内进行任何与洗漱无关的活动，如洗衣服、洗拖把等。

禁止故意破坏水槽设施，如有违反将照价赔偿，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

三、卫生清洁责任

1.日常清洁

每位使用公共水槽的员工都有责任在每次使用后对水槽进行简单清洁，保持水槽的基本卫生。

宿舍管理员应每天对公共水槽进行巡查，发现问题及时通知相关员工进行清理。

2.定期清洁

每周由宿舍管理员组织一次对公共水槽的全面清洁工作，包括水槽内外的擦拭、排水管道的疏通等。

在进行定期清洁时，可使用适量的清洁剂，但应注意避免对水槽造成腐蚀。

3.特殊情况清洁

如公共水槽出现堵塞、严重污染等特殊情况，宿舍管理员应及时组织清理，并查明原因，采取相应的措施防止类似情况再次发生。

对于因员工使用不当导致水槽堵塞或损坏的情况，由责任人负责承担清理和维修费用。

四、维护与维修

1.设施维护

宿舍管理员应定期对公共水槽的设施进行检查，包括水龙头、排水管道、水槽台面等，发现问题及时记录并报告上级领导。

对于一些小的故障，宿舍管理员应具备基本的维修技能，及时进行修复。

2.维修流程

当公共水槽出现较大故障或损坏时，宿舍管理员应填写维修申请单，详细说明故障情况和维修要求，并提交给后勤部门。

后勤部门接到维修申请单后，应及时安排维修人员进行维修，并在规定的时间内完成维修工作。

维修完成后，维修人员应向宿舍管理员反馈维修情况，并由宿舍管理员对维修效果进行验收。

3.费用承担

属于正常损耗的维修费用由公司承担。

因员工故意破坏或使用不当导致的维修费用，由责任人全额承担。

五、监督与检查

1.宿舍管理员监督

宿舍管理员负责对公共水槽的使用情况进行日常监督，及时发现并纠正员工的不当行为。

对于违反本制度的员工，宿舍管理员有权进行口头警告，并记录在案。

2.定期检查

公司将定期对宿舍公共水槽的使用和卫生情况进行检查，检查内容包括水槽的清洁程度、设施的完好情况等。

检查结果将作为对宿舍管理工作和员工个人表现考核的重要依据。

3.投诉处理

如员工发现公共水槽存在问题或其他员工有违反本制度的行为，可以向宿舍管理员或上级领导进行投诉。

对于投诉事项，相关部门应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉人。

六、奖惩措施

1.奖励

对于能够自觉遵守本制度，爱护公共水槽，积极参与卫生清洁工作的员工，公司将给予表扬和奖励。

奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、给予物质奖励等。

2.惩罚

对于违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的惩罚。

惩罚措施包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、取消评优资格等。

如因员工的违规行为导致公共水槽损坏或造成其他严重后果的，公司将追究其法律责任。

七、培训与宣传

1.培训

公司将定期组织对员工进行宿舍公共水槽管理制度的培训，使员工了解本制度的各项规定和要求。

培训内容包括水槽的正确使用方法、卫生清洁责任、维护与维修流程等。

通过培训，提高员工的责任意识和文明素养，促进员工自觉遵守本制度。

2.宣传

在宿舍区域内张贴本制度的宣传海报，向员工宣传公共水槽管理制度的重要性和具体内容。

利用公司内部的宣传栏、微信群等渠道，对遵守制度的先进事迹进行宣传，对违规行为进行曝光，营造良好的舆论氛围。

八、附则

1.解释权

本制度由公司人力资源部负责解释。

2.修订与完善

本制度将根