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宿舍用水用电管理制度

一、总则

（一）目的

为加强公司宿舍用水用电管理，确保员工宿舍用水用电安全，节约能源，营造良好的居住环境，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域内的用水用电管理。

（三）管理原则

1.安全第一原则：确保员工宿舍用水用电安全，防止发生安全事故。

2.节约能源原则：倡导员工节约水电，杜绝浪费。

3.规范管理原则：明确用水用电管理流程和责任，规范员工用水用电行为。

二、用水管理

（一）用水设施管理

1.公司负责宿舍内基本用水设施（如水龙头、水管等）的配备和维护。

2.员工应爱护宿舍内的用水设施，不得故意损坏。如发现设施损坏，应及时向宿舍管理员报告。

3.因员工个人原因造成用水设施损坏的，由该员工负责维修费用；如无法确定责任人，维修费用由宿舍全体成员共同承担。

（二）用水行为规范

1.员工应养成节约用水的好习惯，随手关闭水龙头，避免长流水现象。

2.禁止在宿舍内使用高耗水设备（如私自安装的大型热水器等），如需使用热水，可使用公司统一提供的热水设施。

3.不得在宿舍内私自接水管或改变用水用途。

4.保持宿舍内卫生间、洗漱间等区域的清洁卫生，不得将杂物倒入下水道，以免造成堵塞。

（三）水费管理

1.宿舍用水费用由公司统一支付，定期结算。

2.公司将根据宿舍实际用水量，按照一定的分摊方式计算每个宿舍应承担的水费，并在员工工资中扣除相应费用。分摊方式可根据宿舍人数、实际用水量等因素确定。

三、用电管理

（一）用电设施管理

1.公司负责宿舍内基本用电设施（如灯具、插座、空调等）的配备和维护。

2.员工不得私自拆卸、改装宿舍内的用电设施，如需更换灯泡、插座等，应向宿舍管理员申请，由专业人员进行更换。

3.禁止在宿舍内使用大功率电器（如电炉、热得快、电炒锅等），以免引发安全事故。如因工作需要使用特殊电器设备，需提前向公司相关部门申请，经批准后方可使用。

（二）用电行为规范

1.员工应合理使用电器设备，离开宿舍时务必关闭所有电器电源，包括充电器、灯具等，防止电器长时间待机耗电。

2.不得在宿舍内乱拉电线、私接插座，避免因线路混乱引发安全隐患。

3.禁止在宿舍内使用明火（如蜡烛、蚊香等），如需使用驱蚊设备，应选择符合安全标准的电蚊香或其他无明火的驱蚊产品。

4.如发现宿舍内用电设施出现故障或异常情况，应立即停止使用，并向宿舍管理员报告，由专业人员进行检修。

（三）电费管理

1.宿舍用电费用由公司统一支付，定期结算。

2.公司将根据宿舍实际用电量，按照一定的分摊方式计算每个宿舍应承担的电费，并在员工工资中扣除相应费用。分摊方式可根据宿舍人数、实际用电量等因素确定。

四、安全管理

（一）安全检查

1.宿舍管理员应定期对宿舍用水用电设施进行安全检查，及时发现并排除安全隐患。

2.公司相关部门将不定期对宿舍进行抽查，检查用水用电安全情况。

3.员工应积极配合安全检查工作，如发现安全问题应及时向宿舍管理员或相关部门报告。

（二）安全培训

1.公司将定期组织员工进行用水用电安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2.培训内容包括安全用电常识、用水设施正确使用方法、安全事故案例分析等。

（三）应急处理

1.如发生用水用电安全事故，员工应立即采取紧急措施，如切断电源、关闭水龙头等，并及时向宿舍管理员或公司相关部门报告。

2.公司相关部门应迅速组织人员进行救援和抢修，确保事故得到及时处理，减少损失。

3.对因违反用水用电管理制度引发安全事故的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚。

五、违规处理

（一）违规行为界定

1.违反用水行为规范，如长流水、私自接水管、使用高耗水设备等。

2.违反用电行为规范，如使用大功率电器、乱拉电线、私接插座、使用明火等。

3.故意损坏用水用电设施。

4.不配合用水用电安全检查工作。

（二）处罚措施

1.对于首次违规的员工，给予口头警告，并责令其立即改正。

2.对于多次违规或情节较为严重的员工，将给予书面警告，并根据违规行为造成的损失，要求其承担相应的赔偿责任。

3.对于屡教不改或因违规行为引发安全事故的员工，公司将视情节轻重给予罚款、降职、辞退等处理。

六、监督与投诉

（一）监督机制

1.公司设立宿舍用水用电管理监督小组，由宿舍管理员、员工代表等组成，负责对宿舍用水用电情况进行监督检查。

2.监督小组应定期对宿舍用水用电情况进行统计和分析，及时发现问题并提出改进措施。

（二）投诉渠道

1.员工如发现宿舍内存在用水用电违规行为或安全隐患，可