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寝室用电安全管理制度

总则

1.目的

为加强公司员工寝室用电安全管理，保障员工生命财产安全，维护公司正常的生产生活秩序，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司为员工提供的所有寝室。

3.基本原则

用电安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁使用、谁负责”的原则，确保寝室用电安全。

用电安全管理职责

1.公司行政部门职责

负责制定和完善寝室用电安全管理制度，并监督执行。

定期组织对寝室用电安全情况进行检查，及时发现和消除安全隐患。

对违反用电安全管理制度的行为进行纠正和处理。

2.寝室管理员职责

负责本区域寝室的日常用电安全管理工作，包括对寝室设施设备的巡查。

向员工宣传用电安全知识，提高员工的安全意识。

发现用电安全问题及时报告公司行政部门，并协助处理。

3.员工职责

严格遵守本寝室用电安全管理制度，自觉维护寝室用电安全。

不得私自拉接电线、安装插座、使用大功率电器等违规行为。

发现用电安全隐患及时报告寝室管理员或公司行政部门。

用电安全规定

1.电器设备使用规定

员工应使用符合国家安全标准的电器设备，不得使用假冒伪劣产品。

不得在寝室使用电炉、热得快、电暖器、电水壶、电饭煲、电磁炉等大功率电器。

不得私自拆卸、改装电器设备，如需维修应联系专业人员进行处理。

电器设备使用完毕后，应及时关闭电源，拔掉插头，防止电器长时间待机引发火灾。

2.电线插座使用规定

寝室的电线、插座应保持完好无损，如有损坏应及时报告寝室管理员进行更换。

不得在电线、插座上悬挂物品或放置易燃、易爆物品，以免造成电线短路或引发火灾。

不得私自乱拉乱接电线，如需增加电器设备应通过正规途径申请，由专业人员进行安装。

3.照明灯具使用规定

应使用符合安全标准的照明灯具，不得使用破损、老化的灯具。

不得在灯具上覆盖易燃物品，以免影响散热或引发火灾。

离开寝室时应关闭照明灯具，避免浪费电力资源。

用电安全检查与隐患排查

1.定期检查

公司行政部门每月组织一次对寝室用电安全情况的全面检查，重点检查电线、插座、电器设备等是否存在安全隐患。

寝室管理员每周对本区域寝室进行一次用电安全巡查，及时发现和处理安全问题。

2.不定期抽查

公司行政部门不定期对寝室用电安全情况进行抽查，对发现的问题及时督促整改。

对于违反用电安全管理制度的行为，将进行严肃处理。

3.隐患排查与整改

在用电安全检查过程中，如发现安全隐患应及时记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。

整改责任人应按照整改通知书的要求及时进行整改，整改完成后应向公司行政部门报告整改情况，公司行政部门将进行复查，确保隐患得到彻底消除。

用电安全事故应急处理

1.事故报告

一旦发生用电安全事故，当事人应立即报告寝室管理员或公司行政部门，并采取必要的应急措施，如切断电源、扑救火灾等，以减少事故损失。

寝室管理员或公司行政部门接到事故报告后，应立即向上级领导报告，并组织相关人员进行救援和处理。

2.应急救援

在用电安全事故现场，应立即组织人员进行救援，如抢救受伤人员、疏散周围人员等，确保人员生命安全。

如发生火灾，应立即拨打火警电话119，并组织人员使用灭火器、消火栓等消防器材进行灭火，控制火势蔓延。

3.事故调查与处理

用电安全事故发生后，公司将成立事故调查组，对事故原因、经过和损失进行调查和分析。

根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，同时总结经验教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。

用电安全宣传与培训

1.宣传教育

公司通过内部宣传栏、微信群、安全培训等多种形式，向员工宣传用电安全知识，提高员工的安全意识。

在寝室显著位置张贴用电安全宣传标语和海报，提醒员工注意用电安全。

2.培训计划

公司定期组织员工进行用电安全培训，培训内容包括用电安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

新员工入职时，应进行专门的用电安全培训，经考试合格后方可入住寝室。

奖励与处罚

1.奖励

对在用电安全管理工作中表现突出的员工或寝室管理员，公司将给予表彰和奖励。

奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等。

2.处罚

对违反本寝室用电安全管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚。

处罚方式包括批评教育、警告、罚款、取消住宿资格等。

如因违规用电引发安全事故，造成人员伤亡或财产损失的，将依法追究相关责任人的法律责任。

附则

1.本制度自发布之日起生效实施。

2.本制度由公司行政部门负责解释和