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实业单位宿舍管理制度

一、总则

1.目的

为了加强实业单位宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于本实业单位所有入住宿舍的员工。

3.管理原则

遵循以人为本、规范管理、服务员工的原则，确保宿舍管理有序、员工生活便利。

二、宿舍入住与退宿

1.入住申请

新员工如有住宿需求，需提前向人事部门提交住宿申请。申请时应如实填写个人信息，包括姓名、部门、入职时间等。

2.分配原则

人事部门根据宿舍房源情况及员工岗位、工作地点等因素进行合理分配。优先考虑距离工作地点较近、工作班次相对固定的员工。

3.入住手续

员工接到宿舍分配通知后，应在规定时间内到宿舍管理部门办理入住手续。领取宿舍钥匙、相关物品，并签署宿舍使用协议。

4.退宿规定

员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前[X]天向宿舍管理部门提出退宿申请。经检查宿舍设施设备无损坏、卫生达标后，办理退宿手续，退还宿舍钥匙等物品。

三、宿舍设施与设备管理

1.设施配备

宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。宿舍管理部门应定期对设施设备进行检查和维护，确保正常使用。

2.设施维修

员工发现宿舍设施设备出现故障或损坏时，应及时向宿舍管理部门报修。管理部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修，并做好维修记录。

3.设备使用规范

员工应正确使用宿舍内的设施设备，不得随意拆卸、改装或损坏。因个人原因造成设施设备损坏的，由责任人照价赔偿。

四、宿舍安全管理

1.消防安全

宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香、电炉等。不得私拉乱接电线，不得超负荷用电。配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护。员工应熟悉消防器材的使用方法和疏散通道位置，遇到火灾等紧急情况时，应迅速报警并有序疏散。

2.治安安全

员工应增强安全意识，妥善保管个人财物。宿舍门窗应随时关闭锁好，不得留宿外来人员。发现可疑人员或异常情况时，应及时向宿舍管理部门或保卫部门报告。

3.安全检查

宿舍管理部门应定期对宿舍进行安全检查，重点检查消防设施、用电安全、治安防范等方面。对检查中发现的安全隐患，应及时督促整改，确保宿舍安全。

五、宿舍卫生管理

1.卫生标准

宿舍应保持整洁卫生，地面干净无杂物，桌面、门窗、衣柜等无灰尘。垃圾应及时清理，放置在指定地点。定期对宿舍进行全面清洁，包括卫生间、厨房等公共区域。

2.卫生值日

实行宿舍卫生值日制度，由宿舍成员轮流负责每日的卫生清扫工作。值日人员应认真履行职责，确保宿舍卫生达标。

3.检查与考核

宿舍管理部门定期对宿舍卫生进行检查，并将检查结果进行通报。对卫生不达标的宿舍，责令限期整改。连续多次不达标的宿舍，将视情节给予相应的处罚。

六、宿舍行为规范

1.作息时间

员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音响等影响他人休息的行为。

2.公共秩序

爱护宿舍公共设施和环境，不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画。不得在宿舍内从事赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。

3.邻里关系

员工之间应相互尊重、团结友爱，建立良好的邻里关系。不得因琐事发生争吵或纠纷，如有问题应及时协商解决或向宿舍管理部门反映。

七、宿舍费用管理

1.费用标准

根据宿舍设施配备、管理成本等因素，制定合理的宿舍费用标准。费用包括住宿费、水电费等。

2.费用缴纳

员工应按照规定的时间和方式缴纳宿舍费用。宿舍管理部门负责统计和收取费用，并做好费用记录。

3.费用结算

每月末，宿舍管理部门对当月宿舍费用进行结算，并向员工公布费用明细。如有疑问，员工可在规定时间内提出查询。

八、宿舍管理部门职责

1.日常管理

负责宿舍的日常管理工作，包括入住与退宿手续办理、设施设备管理、安全卫生检查等。

2.服务保障

为员工提供必要的服务，及时解决员工在宿舍生活中遇到的问题和困难。

3.沟通协调

与员工保持良好的沟通，收集员工对宿舍管理的意见和建议，及时反馈给相关部门并协调解决。

九、员工权利与义务

1.权利

享有安全、整洁、舒适的宿舍居住环境。对宿舍管理工作有提出意见和建议的权利。

2.义务

遵守本宿舍管理制度，爱护宿舍设施设备和公共环境。配合宿舍管理部门的各项管理工作。

十、附则

1.制度解释

本制度由实业单位人事部门负责解释。

2.制度修订

本制度将根据实际情况适时进行修订和完善。修订后的制度将及时公布并通知员工。

[实业单位名称]

[具体日期]