《旅游心理学》课件_旅游心理学第五章.pptx

;;在欧美一些国家，“间隔年”（gapyear）文化盛行。年轻人毕业后工作前，花一年时间国外旅行，尝试各种工作，体验不同的社会环境和生活方式。打工度假签证也随之应运而生。日前，中澳两国达成协议，澳大利亚的打工度假签证将首次对中国30岁以下年轻人开放，今后每年向中国提供5000个打工签证名额。此前，只有新西兰对中国开放打工度假签证。边打工边旅行究竟如何？昨日，重庆晚报记者采访了去年从新西兰打工旅行回国的25岁女孩熊敏。熊敏是四川省泸州市人，2012年毕业于重庆大学计算机学院，说走就走去了新西兰。

第一份是黑工，8天就被炒。“12个小时手都在摸洋葱，两双手套两天就磨穿。”熊敏说，这是在新西兰最累的一份工作，是一份黑工，时薪10纽币（新西兰元，下同），低于当时新西兰法定的最低时薪13.5纽币，她做了一个月。

别人冬季就失业，她7份工无缝衔接。打工度假签证允许在新西兰呆一年，唯一限制是为同一个雇主打工不能超过三个月，因此办公室工作都很难申请，最容易找的就是没技术含量的工作，比如农场。这类工作受季节限制，所以多数打工旅行者在冬季都会失业，于是趁这段时间出去玩。熊敏9个月打了7份工，短则两天，长则4个月，无缝衔接没有失业空当。

别人失业才旅行，她工作就是旅行。高尔夫球场的工作比较清闲。“有天无聊用微信搜附近的人，发现一个人个性签名是‘长期招聘导游’。”熊敏立即发了个微信过去“求兼职，求工作”。就这样，她得到了一份兼职，不是导游是看店。这是一个中国老板开的礼品店，做游客生意。熊敏每天从高尔夫球场下班，就到这里继续上班，有凳子坐，还有网上，时薪14元，“淡季客流量少，大多数时间我都在玩手机，但这份经验帮我找到了奥提尔礼品销售店的全职工作。”皇后镇是著名的童话小镇，风景让人陶醉。有时候，一到周末，熊敏还会去周边城市做个短途游。

熊敏在新西兰呆了10个月，前9个月无缝衔接地工作，最后1个月辞职环岛旅行，一共游历了皇后镇、格雷茅斯、弗朗兹约瑟、基督城、尼尔森、惠灵顿、内皮尔、罗托鲁瓦和奥克兰9个城市。“???要坐大巴，新西兰就两个客运公司，旅游路线比较固定，提前一两个月在官网上可以订到特价票，最便宜1纽币，最多不超过19纽币，临时买票则要40纽币一张。”熊敏建议，如果伙伴较多可以买辆二手车，看上去不错的只需要1万元人民币，用完后再处理掉。

同学说：羡慕她，没那份勇气。“她在新西兰那段日子，每天大家最期待的就是关注她的动态，太羡慕了，但不是每个人都有那份勇气。”熊敏本科同班同学兼室友、重庆大学计算机学院研究生邓某秘密告诉重庆晚报记者，熊敏原本有保研资格，但她放弃了；中国银行云南省分行的offer下来通知她去体检，她也没去。“她生性潇洒，是个不愿被束缚的女孩儿，并不喜欢中规中矩的工作。”

（资料来源：重庆晚报.《女大学生在新西兰旅行打工一年挣12万》，/s/2014-11-22/145331186330.shtml)

;中文“人格”一词对应英文“personality”（国内也译为“个性”）。“Personality”源自古希腊语“persona”，是“面具”的意思。

人格是指人类心理特征（个体才智、情绪、愿望、价值观和习惯性行为方式）的整合、统一体，是一个相对稳定的结构组织。;;;人格特质理论认为，特质(trait)是决定个体行为的基本特性，是人格的有效组成元素，也是测评人格所常用的基本单位。

所谓特质，是指人拥有的、影响行为的品质或特性，它们作为一般化、稳定而持久的行为倾向而起作用。特质被看作为一种神经心理结构，也是一种先在的倾向，使个体以相对一贯的方式对刺激做出反应。

特质论并不是把人格分为绝对的类型，而是通常认为存在一些特质维度，每个人在这些特质上有不同的表现。;人格特质是每个人以其生理为基础的一些持久不变的性格特征。

奥尔波特将人格特质分为以下三类：

①首要特质（cardinaltrait），是一个人最典型、最具概括性的特质。

②中心特质（centraltrait），是构成个体独特性的几个重要特质，在每个人身上大约有5-10个中心特质。

③次要特质（secondarytrait），是个体不太重要的特质，往往只有在特殊情境下才表现出来。;艾森克提出的“三因素模型”是人格的现代特质理论。

①外倾性（extraversion）：表现为内、外倾的差异；

②神经质（neuroticism）：表现为情绪稳定性的差异；

③精神质（psychoticism）：表现为孤独、冷酷、敌视、怪异等偏于负面的人格特征。

艾森克依据这一模型编制了艾森克人格问卷（EysenckPersonalityQuestionnaire，简称