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外包单位防疫管理制度

一、总则

1.目的

为有效预防、控制和应对外包业务中的疫情风险，保障外包单位员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本防疫管理制度。

2.适用范围

本制度适用于与本公司签订外包服务合同的所有外包单位及其员工。

3.基本原则

遵循“预防为主、科学防控、精准施策、联防联控”的原则，全面落实各项防疫措施，确保外包业务的安全有序开展。

二、组织管理

1.成立防疫工作小组

外包单位应成立由负责人牵头的防疫工作小组，负责统筹协调本单位的防疫工作，制定防疫工作计划和应急预案，组织实施各项防疫措施。

2.明确职责分工

防疫工作小组应明确各成员的职责分工，确保防疫工作责任到人。具体职责包括但不限于：疫情监测与报告、人员健康管理、防疫物资保障、办公场所及作业区域消毒、防疫知识宣传等。

三、人员管理

1.健康监测

外包单位应建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测，并做好记录。

如发现员工体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困难等疑似症状，应立即安排其就医，并及时向本公司报告。

2.行程报备

要求员工如实报告本人及共同居住人员的行程信息，包括是否去过疫情中高风险地区、是否接触过确诊或疑似病例等。

对于去过疫情中高风险地区或接触过相关人员的员工，应按照当地疫情防控要求进行隔离观