2025版《建筑装饰企业事故隐患内部报告奖励管理制度》（修订版）.docx

建筑装饰企业

事故隐患内部报告奖励管理制度

目录

TOC\o1-2\h\u14634一、目的及依据 1

8796二、明确报告内容 1

9800（一）人的不安全行为 1

26283（二）设施设备的不安全状态 2

24828（三）环境的不安全因素 2

8138（四）安全管理存在的缺陷和漏洞 3

31116三、明晰报告途径 4

2930四、认真核查整改 4

4914五、落实奖励资金 4

13002六、及时实施奖励 5

8678七、加强正向激励 5

21402八、注重结果运用 5

18260九、强化宣传引导 6

32724十、监督与评估 6

20666十一、附件表格 6

37211.事故隐患排查记录表（整改通知单） 6

93472.事故隐患排查治理登记台账 6

45013.公司安全隐患内部报告登记表 7

96804.公司安全隐患内部报告人员奖励台账 7

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建筑装饰企业事故隐患内部报告奖励管理制度

一、目的及依据

为进一步提升我公司安全生产管理水平，强化事故隐患排查治理，构建全员参与、持续改进的安全生产文化，依据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产费用提取和使用管理办法》及《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）》等相关法律法规，并结合我公司实际，特制定本制度。

二、明确报告内容

本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、一线操作人员、临时聘用人员及被派遣劳动者，结合公司特点，鼓励员工重点报告以下事故隐患：

（一）人的不安全行为

1.作业人员未佩戴或未正确佩戴安全帽、安全带、防尘口罩等个体防护用品进行高空作业、粉尘作业等。

2.施工人员违反安全操作规程，如擅自拆卸脚手架安全网、违规使用电动工具未接地等。

3.管理人员未对特殊工种（如电工、焊工）作业进行现场监督，或指挥未经安全培训的人员进行高危作业。

4.忽视安全警示标志，擅自进入未封闭或禁止进入的施工区域。

5.在禁烟区域吸烟或违规使用明火，增加火灾风险。

6.忽视安全指令，如未经许可擅自改变施工方案或作业程序等。

（二）设施设备的不安全状态

1.施工现场未按规定设置安全警示标志和标牌，如临边洞口未设防护栏、电箱未贴警示标识等。

2.施工现场“四口五临边”安全防护措施未到位。

3.安全设备（如消防器材、急救箱）配置不足、损坏或过期未更换。

4.脚手架、模板支撑系统等搭设不符合规范要求，存在倒塌风险。

5.电气线路私拉乱接，未使用合格电器元件，缺乏漏电保护装置。

6.起重机械、升降机等特种设备未定期检测，或操作人员无证上岗。

7.临时用电未执行三级配电两级保护，电缆线随地拖拉未采取保护措施。

8.施工现场未设置有效的防尘降噪设施，造成环境污染和职业健康危害。

9.安全监控系统未开启或损坏，无法实时监控作业现场安全状况等。

（三）环境的不安全因素

1.作业场所未经审批擅自施工，或未取得合法施工许可。

2.对施工区域地质条件、周边环境风险评估不足，未采取有效防护措施。

3.吊装、动火、临时用电、高处作业等危险作业未编制专项施工方案或未执行审批程序。

4.施工现场通风不良，有害气体、粉尘积聚，未采取有效排风措施。

5.夜间施工照明不足，影响作业人员视线和安全操作。

6.雨季施工未制定防洪、防排水措施，易导致施工区域积水、坍塌等事故。

（四）安全管理存在的缺陷和漏洞

1.未建立或未有效执行全员安全生产责任制，安全责任不清。

2.安全管理制度和岗位安全操作规程不健全或未落实。

3.安全生产教育和培训计划缺失或执行不力，员工安全意识淡薄。

4.未制定或未定期更新生产安全事故应急救援预案，未开展应急演练。

5.特种作业人员未持证上岗或证件过期未复审。

6.将生产经营项目发包或出租给不具备安全生产条件的单位或个人。

7.存在违法转包、分包现象，安全管理失控。

8.外包作业安全管理不到位，未对外包单位进行有效监管。

9.未按规定开展安全隐患排查治理，对发现的隐患未采取有效整改措施。

10.安全生产投入不足，安全设施、设备老化、落后等。

三、明晰报告途径

公司设立事故隐患报告办公室，隶属于安全管理部门，负责受理员工报告的事故隐患。员工可通过线下向安全员报告，或利用微信小程序、电话热线、电子邮箱等线上途径进行报告。所有报告途径均在公司内部醒目位置公示，确保员工知晓“向谁报告、怎样报告”。

四、认真核查整改

公司主要负责人或安全管理部门负责人收到报告后，应及时与报告人员沟通、商研并组织核查。对核查属实的事故隐患，立即制定整改措施并落实整