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城市防汛人员管理制度

一、总则

（一）目的

为了加强城市防汛人员的管理，确保在防汛期间能够高效、有序地开展工作，保障城市的安全和正常运行，特制定本管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于参与城市防汛工作的所有人员，包括但不限于防汛指挥人员、抢险救援人员、物资保障人员等。

（三）基本原则

1.安全第一原则：始终将保障人民生命财产安全放在首位，确保防汛工作万无一失。

2.统一指挥原则：实行统一指挥、分级负责的防汛指挥体系，确保各项防汛指令得到有效执行。

3.分工协作原则：明确各防汛人员的职责分工，加强协作配合，形成工作合力。

4.科学防汛原则：运用科学的方法和技术手段，提高防汛工作的科学性和有效性。

二、防汛人员职责

（一）防汛指挥人员职责

1.全面负责城市防汛工作的组织、指挥和协调。

2.制定防汛工作方案和应急预案，组织实施防汛抢险救援工作。

3.及时掌握雨情、水情、工情等信息，做出科学决策，下达防汛指令。

4.协调各部门、各单位之间的防汛工作，确保防汛工作顺利进行。

5.组织防汛工作的检查、监督和考核，对防汛工作不力的单位和个人进行问责。

（二）抢险救援人员职责

1.熟悉防汛抢险救援的基本知识和技能，掌握各类防汛抢险救援设备的使用方法。

2.按照防汛指挥人员的指令，迅速到达指定地点，开展防汛抢险救援工作。

3.负责对城市的排水系统、堤坝、桥梁等防汛设施进行巡查和维护，及时发现并排除安全隐患。

4.在防汛抢险救援过程中，要注意自身安全，采取必要的防护措施，确保救援工作的顺利进行。

5.协助做好受灾群众的转移安置和救助工作。

（三）物资保障人员职责

1.负责防汛物资的储备、管理和调配工作。

2.建立健全防汛物资管理制度，定期对防汛物资进行检查、维护和更新，确保物资完好可用。

3.根据防汛工作需要，及时将防汛物资运输到指定地点，并做好物资的发放和回收工作。

4.协助做好防汛物资的采购和报废处理工作。

三、防汛人员培训与考核

（一）培训

1.定期组织防汛人员参加专业培训，培训内容包括防汛知识、抢险救援技能、应急预案等。

2.邀请专家进行授课，提高防汛人员的业务水平和综合素质。

3.组织防汛演练，检验和提高防汛人员的应急处置能力。

（二）考核

1.建立防汛人员考核制度，对防汛人员的工作表现进行定期考核。

2.考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

3.考核结果作为防汛人员奖惩、晋升、续聘的重要依据。

四、防汛人员奖惩

（一）奖励

1.在防汛工作中表现突出，做出显著成绩的防汛人员，给予表彰和奖励。

2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。

（二）惩罚

1.对在防汛工作中玩忽职守、失职渎职的防汛人员，给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。

2.对因工作失误导致防汛工作出现重大损失的防汛人员，依法追究法律责任。

五、防汛人员考勤与请假制度

（一）考勤

1.防汛人员应严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2.建立考勤记录制度，对防汛人员的出勤情况进行如实记录。

（二）请假

1.防汛人员因特殊情况需要请假的，应提前向所在部门或单位请假，并填写请假申请表。

2.请假申请表应经所在部门或单位负责人批准后，报防汛指挥机构备案。

3.请假期间，防汛人员应安排好工作交接，确保防汛工作不受影响。

六、防汛人员值班制度

（一）值班安排

1.制定防汛值班表，明确值班人员、值班时间和值班地点。

2.值班人员应严格按照值班表的安排，按时到岗值班，不得擅自离岗。

（二）值班职责

1.负责接听防汛值班电话，及时记录和传达雨情、水情、工情等信息。

2.对防汛工作进行巡查和监督，及时发现并报告各类安全隐患。

3.协助防汛指挥人员处理各类突发事件，做好应急处置工作的协调和配合。

4.做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况和事件处理过程。

七、防汛人员装备与物资管理

（一）装备管理

1.为防汛人员配备必要的防汛装备，如救生衣、安全帽、对讲机、应急照明设备等。

2.建立防汛装备管理制度，定期对装备进行检查、维护和保养，确保装备完好可用。

3.防汛装备应专人专用，不得转借他人，如有损坏或丢失，应及时报告并进行赔偿。

（二）物资管理

1.按照防汛工作需要，储备足够的防汛物资，如沙袋、抽水泵、抢险工具等。

2.建立防汛物资管理制度，对物资的采购、储存、发放、回收等环节进行严格管理。

3.防汛物资应分类存放，标识清晰，便于管理和取用。

4.定期对防汛物资进行盘点