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垃圾上门收集管理制度

一、总则

（一）目的

为了规范公司垃圾上门收集工作，确保垃圾得到及时、有效的处理，维护公司办公环境的整洁卫生，特制定本管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司内所有办公区域、生产区域以及附属设施产生的垃圾上门收集管理。

（三）基本原则

1.环保原则：遵循环境保护要求，采用合理的收集方式和处理措施，减少对环境的污染。

2.及时高效原则：确保垃圾能够按时上门收集，避免垃圾堆积影响工作环境和公司形象。

3.责任明确原则：明确各部门、岗位在垃圾收集管理中的职责，做到责任到人。

二、垃圾分类及收集标准

（一）垃圾类别

1.可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等适宜回收和资源利用的废弃物。

2.有害垃圾：含有对人体健康有害的重金属、有毒的物质或者对环境造成现实危害或者潜在危害的废弃物，如废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物、废油漆、溶剂及其包装物、废杀虫剂、消毒剂及其包装物、废胶片及废相纸等。

3.厨余垃圾：公司食堂等区域产生的食物残渣、果皮、剩菜剩饭等易腐垃圾。

4.其他垃圾：除上述三类垃圾以外的其他生活废弃物，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸、纸巾等难以回收的废弃物。

（二）收集标准

1.可回收物

应分类整理，确保物品干净、干燥，无明显污渍和杂质。

废纸应尽量叠放整齐，塑料瓶、易拉罐等应清空内容物。

2.有害垃圾

单独存放于专用容器中，容器应具备明显的有害垃圾标识。

严格按照相关规定进行收集和处理，防止泄漏和污染。

3.厨余垃圾

日产日清，避免长时间存放产生异味。

收集容器应保持清洁，定期进行清洗消毒。

4.其他垃圾

应及时清理，确保垃圾不溢出收集容器。

三、垃圾收集流程

（一）日常收集

1.各部门负责本部门区域内垃圾的分类整理：员工应按照垃圾类别将垃圾分别投放至相应的收集容器内。

2.保洁人员定时收集：保洁人员每天[具体时间]对各楼层、区域的垃圾进行收集。收集时，应使用专用的垃圾收集工具，将垃圾从收集容器中取出，装入垃圾袋或垃圾转运车。

3.集中存放：收集后的垃圾统一运送至公司指定的垃圾集中存放点，按照垃圾类别分别存放。

（二）特殊情况收集

1.大型垃圾：对于体积较大或重量较重的垃圾，如办公家具、设备等，各部门应提前通知行政部门，由行政部门协调安排专业人员进行上门收集或处理。

2.突发垃圾：如因特殊事件产生的大量垃圾，相关部门应及时清理，并通知保洁人员协助处理，确保垃圾得到及时妥善的处置。

（三）与垃圾处理单位交接

1.定期交接：公司与垃圾处理单位约定每周[具体日期]进行垃圾交接。

2.交接内容：垃圾处理单位应在交接时对垃圾的种类、数量进行核对，并填写交接清单。双方签字确认后，完成垃圾的交接工作。

3.异常情况处理：如发现垃圾数量、种类与交接清单不符或存在其他异常情况，应及时查明原因，并记录在案。属于公司内部原因的，由责任部门负责整改；属于垃圾处理单位原因的，应与对方协商解决。

四、职责分工

（一）行政部门

1.负责制定和完善垃圾上门收集管理制度，并监督制度的执行情况。

2.协调与垃圾处理单位的合作关系，签订垃圾处理合同，确保垃圾得到及时、有效的处理。

3.定期对垃圾收集情况进行检查和评估，发现问题及时督促相关部门整改。

4.负责组织开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识。

（二）各部门

1.负责本部门区域内垃圾的分类投放和日常管理，教育引导员工养成良好的垃圾分类习惯。

2.配合行政部门和保洁人员做好垃圾收集工作，及时清理本部门产生的大型垃圾和突发垃圾。

3.对本部门员工违反垃圾收集管理制度的行为进行纠正和教育。

（三）保洁人员

1.按照规定的时间和流程进行垃圾收集工作，确保垃圾及时清理。

2.在垃圾收集过程中，应注意保持工作区域的清洁卫生，避免垃圾散落。

3.负责垃圾收集容器的清洁和维护，定期进行清洗消毒，确保容器无异味、无污渍。

4.协助行政部门做好与垃圾处理单位的交接工作，提供准确的垃圾数量和种类信息。

五、监督与考核

（一）监督检查

1.行政部门定期对各部门垃圾收集情况进行检查，检查内容包括垃圾是否分类投放、收集是否及时、容器是否清洁等。

2.设立投诉举报渠道，接受员工对垃圾收集管理工作的监督和投诉。对于员工反映的问题，行政部门应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉人。

（二）考核标准

1.部门考核

垃圾未按要求分类投放的，每次扣[X]分。

垃圾未及时清理，导致垃圾堆积影响环境的，每次扣[X]分。

对行政部门检查提出的问题未