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培训相关安全管理制度

总则

一、目的

为规范公司培训相关活动，加强培训安全管理，保障员工人身安全和公司财产安全，提高培训质量和效果，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有培训活动，包括新员工入职培训、在职员工培训、外部培训等。

三、管理原则

1.安全第一原则：在培训活动中，始终将安全放在首位，确保员工的人身安全和公司的财产安全。

2.预防为主原则：通过制定完善的安全管理制度和措施，加强培训前的安全风险评估和预防工作，减少安全事故的发生。

3.全员参与原则：培训相关安全管理工作是公司全体员工的共同责任，需要全体员工的积极参与和配合。

4.持续改进原则：随着公司培训活动的不断发展和变化，安全管理制度也需要不断地完善和改进，以适应新的需求和挑战。

四、管理机构与职责

1.人事总监：负责公司培训相关安全管理制度的制定、修订和监督执行，协调各部门之间的工作，对培训安全管理工作进行总体指导和管理。

2.培训部门：负责制定培训计划和方案，组织实施培训活动，对培训过程中的安全管理工作负责，及时发现和处理安全隐患。

3.各部门：负责本部门员工的培训工作，配合培训部门做好培训相关安全管理工作，提供必要的支持和协助。

4.安全管理部门：负责对培训活动中的安全管理工作进行监督和检查，提出改进意见和建议，协助培训部门处理安全事故。

培训前的安全管理

一、安全风险评估

1.培训部门在制定培训计划和方案之前，应进行安全风险评估，识别培训活动中可能存在的安全风险，如火灾、触电、滑倒、摔倒等。

2.安全风险评估应包括培训场地、培训设备、培训材料、培训人员等方面的内容，评估结果应形成书面报告，报人事总监审批。

3.对于存在较高安全风险的培训活动，应制定相应的安全措施和应急预案，并经人事总监批准后实施。

二、培训场地的安全管理

1.培训部门应选择符合安全要求的培训场地，如消防设施齐全、通风良好、照明充足等。

2.培训场地应设置明显的安全标识和警示标志，如禁止吸烟、禁止明火、注意安全等。

3.培训场地的设备和设施应定期进行检查和维护，确保其处于良好的运行状态。

4.培训场地的卫生应保持清洁，定期进行消毒和清洁，防止传染病的传播。

三、培训设备的安全管理

1.培训部门应选择符合安全要求的培训设备，如灭火器、急救箱、电气设备等，并定期进行检查和维护。

2.培训设备的使用应符合操作规程，培训人员应接受相关的培训和指导，掌握设备的使用方法和注意事项。

3.培训设备的存放应符合安全要求，避免与易燃、易爆、有毒等物品混放。

4.对于危险化学品等特殊物品的培训，应按照相关的规定和要求进行管理，确保其安全使用。

四、培训材料的安全管理

1.培训部门应选择符合安全要求的培训材料，如教材、课件、视频等，并对其进行审核和把关，确保其内容准确、合法、安全。

2.培训材料的发放和使用应符合规定，避免丢失、损坏或泄露。

3.对于涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息的培训材料，应按照相关的规定进行管理，确保其安全。

五、培训人员的安全管理

1.培训部门应对应聘培训讲师的人员进行资格审查和背景调查，确保其具备相应的专业知识和教学能力，同时无违法犯罪记录。

2.培训人员在授课过程中应遵守安全规定，不得吸烟、明火、乱扔垃圾等，不得使用手机等电子设备影响教学秩序。

3.培训人员应关注学员的身体状况和情绪变化，如发现学员有身体不适或情绪异常等情况，应及时停止授课并采取相应的措施。

4.培训人员应具备基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下对学员进行急救处理。

培训中的安全管理

一、安全培训

1.培训部门应在培训开始前，对学员进行安全培训，内容包括安全规章制度、安全操作规程、应急处置措施等。

2.安全培训应采用多种形式，如课堂讲授、案例分析、现场演示等，确保学员能够掌握安全知识和技能。

3.安全培训应记录在案，培训结束后应进行考核，考核合格后方可参加正式的培训活动。

二、安全监督

1.培训部门应在培训过程中，对学员的安全行为进行监督，及时发现和纠正不安全行为。

2.安全管理部门应定期对培训活动进行安全检查，检查内容包括培训场地、培训设备、培训材料、培训人员等方面的安全情况，发现问题及时要求整改。

3.对于存在严重安全隐患的培训活动，应立即停止，并采取相应的措施进行处理。

三、应急处置

1.培训部门应制定完善的应急处置预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序等。

2.培训部门应定期组织应急演练，提高学员的应急处置能力和自我保护意识。

3.如发生安全事故，应立即启动应急处置预案，采取有