培优培训教室管理制度.docxVIP

培优培训教室管理制度

总则

一、目的

为了规范培优培训教室的使用和管理，确保教学活动的正常进行，提高教学质量，保障师生的安全和权益，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于本公司内部的培优培训教室，包括但不限于教室的使用、维护、清洁、安全等方面。

三、管理职责

1.人事部门

负责制定和完善培优培训教室管理制度，并监督执行情况。负责教室使用申请的审批和安排，协调各部门之间的使用需求。负责对使用教室的人员进行培训和指导，提高其使用效率和安全意识。

2.教学部门

负责提出教室使用的需求和计划，协助人事部门进行教室的安排和调配。负责对教室的教学设备和设施进行管理和维护，确保其正常运行。负责对教室的使用情况进行记录和统计，为教学管理提供数据支持。

3.后勤部门

负责对教室的环境卫生进行管理和维护，保持教室的整洁和卫生。负责对教室的设施设备进行定期检查和维修，确保其安全可靠。负责对教室的安全管理进行监督和检查，及时发现和排除安全隐患。

四、教室使用规定

1.教室使用申请

（1）各部门需要使用培优培训教室时，应提前向人事部门提交教室使用申请，说明使用时间、使用人员、使用目的等相关信息。

（2）人事部门应根据教室的使用情况和各部门的申请需求，合理安排教室的使用时间和地点，并及时通知申请部门。

（3）未经人事部门批准，任何部门和个人不得擅自使用培优培训教室。

2.教室使用时间

（1）培优培训教室的使用时间为周一至周五的正常工作时间，如有特殊情况需要加班或使用周末及节假日，应提前向人事部门申请并获得批准。

（2）教室的使用时间应严格按照申请的时间进行，不得擅自提前或延迟使用。如因特殊情况需要调整使用时间，应提前向人事部门申请并获得批准。

3.教室使用人员

（1）培优培训教室的使用人员应为公司内部的员工、学员或合作伙伴，不得将教室出租或借给外部人员使用。

（2）使用教室的人员应遵守教室的使用规定和安全要求，不得在教室内进行与教学无关的活动。

（3）如需要邀请外部人员到教室参加培训或活动，应提前向人事部门申请并获得批准，并由邀请部门负责对外部人员的安全和行为进行管理。

4.教室使用要求

（1）使用教室的人员应提前到达教室，做好准备工作，确保教学活动的顺利进行。

（2）使用教室的人员应保持教室的整洁和卫生，不得在教室内乱扔垃圾或随地吐痰。

（3）使用教室的人员应爱护教室的设施设备，不得损坏或擅自拆卸教室的任何物品。如因使用不当造成设施设备损坏，应照价赔偿。

（4）使用教室的人员应遵守教室的安全规定，不得在教室内吸烟、使用明火或进行其他危险行为。如因违反安全规定造成事故，应承担相应的法律责任。

五、教室维护与保养

1.教学部门应定期对教室的设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。如发现设施设备损坏或故障，应及时通知后勤部门进行维修。

2.后勤部门应定期对教室的环境卫生进行清洁和消毒，保持教室的整洁和卫生。如发现教室卫生状况不佳，应及时进行清理。

3.教室的使用人员在使用教室后，应将教室的设施设备恢复原状，并将教室的环境卫生清理干净。如发现使用后教室的设施设备或环境卫生不符合要求，应及时通知后勤部门进行整改。

六、教室安全管理

1.人事部门应定期对教室的安全设施进行检查和维护，确保其安全可靠。如发现安全设施损坏或故障，应及时通知后勤部门进行维修。

2.后勤部门应定期对教室的安全状况进行检查和评估，及时发现和排除安全隐患。如发现安全隐患，应立即采取措施进行整改，并通知相关部门和人员。

3.教室的使用人员在使用教室时，应遵守教室的安全规定，不得在教室内进行危险行为。如发现安全隐患或违反安全规定的行为，应及时向后勤部门或人事部门报告。

4.如发生安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施进行救援和处理，并及时向公司领导和相关部门报告。

七、教室使用记录与统计

1.人事部门应建立教室使用记录档案，对教室的使用情况进行记录和统计。记录内容应包括使用时间、使用人员、使用部门、使用目的等相关信息。

2.人事部门应定期对教室的使用记录进行统计和分析，为教学管理和资源调配提供数据支持。

3.教室的使用人员在使用教室后，应在教室使用记录档案上签字确认，以明确使用责任。

附则

一、本制度由人事部门负责解释和修订。

二、本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况进行补充和完善。

三、本制度如与国家法律法规或公司其他制度相抵触，以国家法律法规或公司其他制度为准。

[公司名称]人事总监：[姓名]

[日期]