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培训现场纪律管理制度

总则

一、目的

为了维护培训现场的秩序，保障培训活动的顺利进行，提高培训效果，特制定本制度。本制度旨在规范培训现场的行为，确保参与者能够专注于学习，充分利用培训资源，同时营造一个良好的学习氛围。

二、适用范围

本制度适用于公司内部组织的各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等。凡参加公司培训的人员，均应遵守本制度的规定。

三、培训现场纪律的重要性

1.培训现场纪律是保证培训质量的重要基础。只有在良好的纪律环境下，学员才能集中精力听讲、积极参与互动，从而更好地掌握培训内容。

2.培训现场纪律体现了公司的文化和价值观。遵守纪律是员工应具备的基本素质之一，通过严格执行纪律制度，可以培养员工的自律意识和团队合作精神。

3.培训现场纪律有助于维护培训现场的安全和秩序。避免因学员的违规行为而导致的安全事故或干扰他人学习的情况发生，保障培训活动的顺利进行。

四、培训现场纪律的基本原则

1.遵守法律法规和公司规章制度。培训现场的纪律应符合国家法律法规和公司的各项规章制度，不得有任何违法违规的行为。

2.尊重他人。学员应尊重培训讲师、工作人员和其他学员的人格和权益，不得有侮辱、诽谤、攻击等行为。

3.保持安静。在培训过程中，学员应保持安静，不得大声喧哗、交头接耳或使用手机等电子设备发出声响。

4.认真听讲。学员应认真听讲，不得做与培训无关的事情，如看报纸、杂志、玩手机等。

5.积极参与。学员应积极参与培训活动，如提问、回答问题、参与讨论等，不得消极怠工或故意捣乱。

6.爱护培训设施和设备。学员应爱护培训现场的设施和设备，不得损坏或擅自挪用。

培训现场纪律的具体要求

一、学员行为规范

1.提前到达培训现场，签到后按照指定座位就座，不得迟到、早退或旷课。

2.穿着得体，不得穿着过于暴露或不得体的服装参加培训。

3.保持良好的个人卫生，不得有异味或影响他人的行为。

4.在培训过程中，不得随意离开座位，如需离开应向培训讲师或工作人员请假。

5.不得在培训现场吸烟、吃零食或饮用饮料。

6.不得在培训现场乱扔垃圾，应将垃圾放入指定的垃圾桶内。

7.不得在培训现场使用手机等电子设备进行与培训无关的活动，如打电话、发短信、玩游戏等。如有紧急情况需要使用手机，应将手机调至静音或关机状态，并尽量避免在培训现场接听电话。

8.不得在培训现场进行任何形式的赌博、斗殴或其他违法违规的行为。

二、讲师行为规范

1.按时到达培训现场，做好培训前的准备工作，如准备好培训资料、设备等。

2.穿着得体，仪表端庄，给学员留下良好的印象。

3.授课内容应符合培训计划和培训目标的要求，不得随意更改或删减培训内容。

4.授课方式应生动有趣，注重互动和参与，提高学员的学习积极性和效果。

5.不得在授课过程中使用粗俗、侮辱性的语言或行为，不得歧视或偏袒任何学员。

6.尊重学员的意见和建议，及时解答学员的疑问和问题，不得敷衍了事或置之不理。

7.不得在授课过程中接打电话或处理与培训无关的事务，如有紧急情况需要处理，应向学员说明情况并尽快处理完毕。

8.授课结束后，应及时清理培训现场，将培训资料和设备归位。

三、工作人员行为规范

1.提前到达培训现场，做好培训前的准备工作，如布置培训场地、准备培训用品等。

2.穿着得体，仪表端庄，给学员留下良好的印象。

3.负责培训现场的秩序维护和安全保障工作，及时制止学员的违规行为，确保培训现场的安全和秩序。

4.协助讲师做好培训工作，如发放培训资料、设备调试等。

5.及时解答学员的疑问和问题，提供必要的帮助和支持。

6.不得在培训现场进行与工作无关的活动，如聊天、玩手机等。

7.培训结束后，应及时清理培训现场，将培训用品归位。

培训现场纪律的监督与处罚

一、监督机制

1.公司设立培训现场纪律监督小组，由人事部门、培训部门和相关部门的人员组成，负责对培训现场的纪律进行监督和检查。

2.培训现场设立纪律监督员，由培训讲师或工作人员担任，负责在培训过程中对学员的行为进行监督和管理。

3.学员应自觉遵守培训现场的纪律，如有违反应接受纪律监督员的提醒和制止。

二、处罚措施

1.对于轻微违规行为，如迟到、早退、在培训现场吸烟等，纪律监督员应及时予以提醒和制止，并记录在案。对于屡教不改的学员，可给予口头警告或书面警告的处罚。

2.对于较为严重的违规行为，如在培训现场打架斗殴、损坏培训设施和设备等，纪律监督员应立即予以制止，并将情况报告给培训现场纪律监督小组。培训现场纪律监督小组应根据情节轻重，给予相应的处罚，如罚款、停训、开除等。