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大学生网络招聘平台选择行为的影响因素分析
目录
内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1当前就业形势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.2网络招聘平台的发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.1.3大学生就业压力现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2.1明确研究目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.2阐述研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.3.1定性研究方法介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3.2定量研究方法介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3.3数据收集与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.1网络招聘平台发展概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.1.1国内外发展现状对比．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.1.2网络招聘平台功能演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.2大学生就业行为研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.2.1大学生就业意愿分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.2.2大学生求职策略研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.3影响因素理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.3.1心理因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.3.2经济因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.3.3社会文化因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
大学生网络招聘平台选择行为分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.1大学生网络招聘平台使用情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.1.1使用频率分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.1.2使用时长分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.1.3使用满意度分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.2影响大学生选择网络招聘平台的因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.2.1个人特征因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.2.2平台特征因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.2.3市场环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.3大学生网络招聘平台选择行为模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.3.1决策过程分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.3.2影响因素作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.3.3行为模式识别与预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
4.1研究假设提出与验证．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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