高速公路安吉孝源至唐舍段项目建设指挥部安全奖罚制度.docxVIP

高速公路安吉孝源至唐舍段项目建设指挥部安全奖罚制度

一、总则

1.目的

为了进一步加强高速公路安吉孝源至唐舍段项目建设的安全生产管理，保障施工人员的生命安全和身体健康，确保工程建设的顺利进行，根据国家有关安全生产的法律法规和相关标准规范，结合本项目的实际情况，制定本安全奖罚制度。

2.适用范围

本制度适用于高速公路安吉孝源至唐舍段项目建设指挥部（以下简称“指挥部”）以及参与本项目建设的所有施工单位、监理单位和其他相关单位。

3.基本原则

安全奖罚制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“公平、公正、公开”的原则，以激励和约束相结合的方式，促进各参建单位和人员积极履行安全生产职责，提高安全生产管理水平。

二、奖励制度

（一）奖励对象

在安全生产工作中表现突出的单位和个人，包括施工单位、监理单位、指挥部各部门及相关工作人员。

（二）奖励条件及标准

1.单位奖励

-安全生产管理先进单位

-条件：施工单位或监理单位在一个年度内，严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规和指挥部的安全管理规定，安全生产责任制落实到位，安全管理制度健全，安全投入充足，施工现场安全防护设施完善，无重伤及以上安全事故发生，轻伤事故频率控制在规定指标以内，且在安全生产检查、隐患排查治理等工作中表现优秀，得到指挥部和上级主管部门的认可。

-标准：授予“安全生产管理先进单位”荣誉称号，并给予[X]万元的奖励。

-安全文明施工样板工地

-条件：施工单位所承建的标段在施工现场安全文明施工方面达到较高水平，施工现场布局合理，材料堆放整齐，临时设施规范，安全警示标志齐全，环境保护措施到位，在指挥部组织的安全文明施工评比中名列前茅，具有良好的示范作用。

-标准：授予“安全文明施工样板工地”荣誉称号，并给予[X]万元的奖励。

-安全技术创新单位

-条件：施工单位或监理单位在安全生产技术创新方面取得显著成果，如研发或应用新的安全技术、工艺、设备、材料等，有效提高了安全生产水平，降低了安全风险，经专家评估具有推广应用价值。

-标准：根据创新成果的实际效果和推广应用前景，给予[X]-[X]万元的奖励。

2.个人奖励

-安全生产先进个人

-条件：在安全生产工作中表现突出，认真履行安全生产职责，积极参与安全管理和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患，避免了安全事故的发生；或者在安全事故抢险救援中表现英勇，为保护国家和人民生命财产安全做出重要贡献的指挥部工作人员、施工单位和监理单位的管理人员及一线作业人员。

-标准：授予“安全生产先进个人”荣誉称号，并给予[X]元的奖励。

-安全技术标兵

-条件：在安全技术领域具有较高的专业水平和创新能力，能够熟练掌握和应用新的安全技术、工艺、设备等，解决了安全生产中的关键技术问题；或者在安全技术培训、指导等方面做出重要贡献，提高了施工人员的安全技术素质。

-标准：授予“安全技术标兵”荣誉称号，并给予[X]元的奖励。

（三）奖励程序

1.申报

各单位在每年[具体时间]前，根据奖励条件和标准，向指挥部安全管理部门提交“安全生产管理先进单位”“安全文明施工样板工地”“安全技术创新单位”等单位奖项的申报材料；个人奖项由所在单位推荐，并填写“安全生产先进个人”“安全技术标兵”推荐表，连同相关事迹材料一并报指挥部安全管理部门。

2.审核

指挥部安全管理部门收到申报材料后，组织相关人员对申报单位和个人进行审核，通过查阅资料、现场检查、听取汇报等方式，对申报单位和个人的安全生产工作进行全面评估。

3.公示

审核通过的单位和个人名单在指挥部内部进行公示，公示期为[X]天。公示期间，如有异议，可向指挥部安全管理部门提出申诉，指挥部将进行调查核实。

4.表彰奖励

经公示无异议的单位和个人，由指挥部召开表彰大会进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。

三、处罚制度

（一）处罚对象

违反国家和地方有关安全生产的法律法规、指挥部的安全管理规定以及不履行安全生产职责的单位和个人，包括施工单位、监理单位、指挥部各部门及相关工作人员。

（二）处罚方式

1.经济处罚：对违规单位和个人处以一定金额的罚款。

2.行政处分：对违规人员给予警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分。

3.停工整顿：对存在严重安全隐患或发生重大安全事故的单位，责令其停工整顿，直至隐患消除或整改合格。

4.取消资格：对情节严重、屡教不改的单位和个人，取消其参与本项目建设的资格，并在一定期限内禁止其参与指挥部组织的其他项目建设。

（三）处