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酒店人力资源管理系统合作协议合同

酒店人力资源管理系统合作协议合同

甲方：

公司名称：____________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系电话：________________

乙方：

公司名称：____________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系电话：________________

鉴于甲方是一家从事酒店运营管理的企业，对人力资源管理系统有相关需求；乙方是一家专业提供人力资源管理系统解决方案的供应商，具备相应的技术和服务能力。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方使用乙方提供的酒店人力资源管理系统事宜，达成如下协议：

一、合作内容

1.乙方负责向甲方提供一套定制化的酒店人力资源管理系统（以下简称“系统”），该系统应涵盖但不限于员工信息管理、考勤管理、薪酬计算、培训管理、绩效管理等功能模块，以满足甲方酒店人力资源管理的实际需求。

2.乙方负责系统的安装、调试、上线工作，并确保系统在约定的时间内正常运行。在系统上线后，乙方应向甲方提供系统操作培训，确保甲方相关人员能够熟练使用系统。

3.甲方负责按照本协议约定向乙方支付系统使用费用，并提供乙方在系统实施过程中所需的相关资料、数据及必要的协助。

二、系统使用期限

本协议约定的系统使用期限为自系统正式上线之日起______年。使用期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续______年。如需终止合作，双方应在使用期限届满前______个月书面通知对方。

三、费用及支付方式

1.系统使用费用：甲方应向乙方支付系统使用费用共计人民币______元（大写______元整）。此费用包含系统软件授权费、实施费、首年维护费等所有相关费用。

2.支付方式：甲方应按照以下方式向乙方支付费用：

-在本协议签订后的______个工作日内，甲方向乙方支付总费用的______%，即人民币______元（大写______元整）作为预付款；

-系统上线验收合格后的______个工作日内，甲方向乙方支付总费用的______%，即人民币______元（大写______元整）；

-首年维护期满后的______个工作日内，甲方向乙方支付总费用的______%，即人民币______元（大写______元整）。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.有权按照本协议约定使用乙方提供的系统，并享受乙方提供的相关服务。

2.应按照本协议约定按时足额支付费用。

3.负责提供系统实施所需的内部资料、数据，并指定专人与乙方对接，配合乙方完成系统的安装、调试、培训等工作。

4.未经乙方书面同意，不得将系统转让、出租、出借或与第三方共享使用。

5.在使用系统过程中，如发现系统存在问题或故障，应及时通知乙方，并提供必要的协助以便乙方进行排查和处理。

（二）乙方权利与义务

1.有权按照本协议约定收取系统使用费用。

2.应按照本协议约定的时间和要求向甲方提供系统及相关服务，确保系统的功能完整性和稳定性。

3.负责系统的日常维护和技术支持工作，包括系统升级、数据备份、故障排除等，确保系统正常运行。在系统出现故障时，应在接到甲方通知后的______小时内做出响应，并尽快解决问题。

4.为甲方提供______年的免费系统维护服务，自系统上线验收合格之日起计算。维护服务期届满后，甲方如需继续享受乙方的维护服务，应另行支付维护费用，具体费用标准由双方另行协商确定。

5.对甲方提供的资料、数据等信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

五、系统验收

1.系统上线后，乙方应提前______个工作日通知甲方进行验收。甲方应在接到通知后的______个工作日内组织相关人员进行验收。

2.验收标准以双方确认的系统功能需求文档为准。如验收过程中发现系统存在问题或不符合约定的功能要求，乙方应及时进行整改，直至通过验收。

3.甲方验收合格后，应签署验收报告。如甲方在规定时间内未进行验收，且未提出书面异议，则视为验收合格。

六、保密条款

1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“保密信息”）予以保密。保密信息包括但不限于双方的业务计划、客户信息、技术方案、数据资料等。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。本条款的保密期限自本协议生效之日起______年。

七、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定按时支付费用，每逾