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各种员工宿舍管理制度

一、总则

1.目的

为加强公司员工宿舍管理，营造安全、整洁、舒适的居住环境，规范员工住宿行为，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有入住员工宿舍的员工。

3.管理原则

遵循以人为本、方便员工、规范管理、安全第一的原则，确保员工宿舍管理工作有序进行。

二、宿舍入住与退宿

1.入住申请

员工如有住宿需求，需提前向行政部门提交书面申请。申请内容应包括个人基本信息、入职时间、岗位等。行政部门在收到申请后，根据宿舍房源情况进行审核。

2.入住安排

审核通过后，行政部门根据员工岗位、性别、住宿需求等因素进行合理的宿舍分配，并通知员工入住时间和宿舍房号。员工应在规定时间内办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。

3.退宿办理

员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前[X]天向行政部门提出退宿申请。经行政部门核实后，员工需在退宿前清理宿舍卫生，归还宿舍钥匙及相关物品。行政部门在确认无误后，办理退宿手续。

三、宿舍设施与物品管理

1.设施配备

公司为员工宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或拆卸。

2.物品领取

员工入住时，可领取宿舍床上用品、生活用品等。领取的物品应妥善保管，如有丢失或损坏，需照价赔偿。

3.设施维修

员工发现宿舍设施出现故障或损坏时，应及时向行政部门报修。行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修。维修费用由公司承担，但因员工个人原因造成的设施损坏，维修费用由员工本人承担。

4.物品管理

员工应保持宿舍内物品摆放整齐，不得在宿舍内乱堆乱放。个人物品应存放在指定的位置，不得占用公共空间。宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

四、宿舍卫生管理

1.卫生要求

员工应保持宿舍内卫生整洁，定期打扫宿舍卫生。宿舍地面应每天清扫，垃圾应及时清理。床铺、桌椅、衣柜等应定期擦拭，保持干净。卫生间、洗漱间应每天清洁，无异味。

2.卫生检查

行政部门将定期对员工宿舍进行卫生检查，检查标准如下：

地面干净，无杂物、污渍。

床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整。

桌椅、衣柜摆放整齐，表面无灰尘。

卫生间、洗漱间清洁卫生，无异味，无积水。

门窗玻璃干净明亮。

宿舍内无乱堆乱放现象。

卫生检查结果将进行记录，并作为员工绩效考核的参考依据。对卫生不达标的宿舍，行政部门将下达整改通知，要求员工限期整改。

五、宿舍安全管理

1.安全意识教育

行政部门应定期组织员工进行宿舍安全意识教育，提高员工的安全防范意识。教育内容包括消防安全、用电安全、防盗安全等。

2.消防安全

员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器，如电炉、热得快等。

宿舍内配备的消防器材应定期检查，确保完好有效。员工不得随意挪用或损坏消防器材。

严禁在宿舍内吸烟，严禁在宿舍内使用明火。

3.用电安全

员工应正确使用宿舍内的电器设备，不得超负荷用电。离开宿舍时，应关闭电器设备电源。

发现电器设备出现故障或漏电等情况时，应及时关闭电源，并向行政部门报修。不得自行拆卸或修理电器设备。

4.防盗安全

员工应妥善保管个人财物，贵重物品应妥善存放，避免丢失。离开宿舍时，应关好门窗，锁好房门。

不得随意留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，应提前向行政部门报告。

5.安全检查

行政部门将定期对员工宿舍进行安全检查，检查内容包括消防安全、用电安全、防盗安全等。对检查中发现的安全隐患，行政部门将下达整改通知，要求员工限期整改。对违反安全规定的行为，公司将按照相关规定进行处理。

六、宿舍纪律管理

1.作息时间

员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息的行为。晚上[具体时间]后，应保持宿舍安静。

2.访客管理

员工如有访客，应在门卫处登记，并在规定时间内离开宿舍。访客不得在宿舍内留宿，如有特殊情况需留宿，应提前向行政部门报告。

3.公共区域使用

员工应共同维护宿舍公共区域的秩序和卫生，不得在公共区域堆放个人物品，不得在公共区域进行赌博、酗酒等违法违纪行为。

4.爱护公物

员工应爱护宿舍内的公共财物，不得故意损坏或破坏。如有损坏，应照价赔偿。

5.节约用水用电

员工应节约用水用电，做到人走灯灭、关水龙头等。发现浪费水电现象，应及时制止。

七、违规处理

1.警告

员工如有违反本制度的行为，行政部门将视情节轻重给予警告处理，并记录在案。

2.罚款

对违反本制度情节较严重的行为，公司将给予罚款处理。罚款金额根