员工个人卫生管理制度.docxVIP

员工个人卫生管理制度

一、总则

1.目的

为了维护公司良好的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本员工个人卫生管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工。

3.基本原则

员工应自觉遵守个人卫生规范，保持良好的个人卫生习惯，做到整洁、得体、健康，以适应公司的工作要求和形象标准。

二、个人清洁卫生要求

1.仪容仪表

头发：保持头发清洁、整齐，无异味。男性员工头发不宜过长，前不覆额，侧不掩耳，后不及领；女性员工头发应梳理整齐，可束发或盘发，避免披头散发。

面部：保持面部清洁，无污垢、无油光。男性员工应每天剃须；女性员工应化淡妆，保持面容整洁、自然。

口腔：保持口腔清洁，无异味。每天至少刷牙两次，饭后漱口，如有必要可使用口腔清新剂。

手部：保持手部清洁，勤洗手，指甲不宜过长，应定期修剪，指甲长度不超过指尖2毫米，不得涂有色指甲油。

服装：穿着整洁、得体的工作服，保持工作服干净、平整，无污渍、无破损。按公司规定佩戴工作牌，工作牌应佩戴在胸前显眼位置。

2.身体清洁

洗澡：员工应定期洗澡，保持身体清洁，无汗臭。夏季应每天洗澡，冬季可根据个人情况适当调整洗澡频率，但至少每周洗澡两次。

换洗衣物：勤换洗衣物，保持衣物干净、整洁。内衣应每天更换，外衣可根据穿着情况适时更换。

足部：保持足部清洁，每天洗脚，定期修剪脚趾甲。上班时应穿着干净、舒适的鞋子，避免穿拖鞋或凉鞋进入办公区域（如有特殊工作要求除外）。

三、工作场所卫生要求

1.办公区域

桌面：保持桌面整洁，文件、办公用品应摆放整齐，无杂物堆积。每天下班前应清理桌面，将文件整理归档，将办公用品摆放整齐。

电脑设备：定期清洁电脑屏幕、键盘、鼠标等设备，保持设备干净、无灰尘。下班后应关闭电脑，切断电源。

地面：保持地面清洁，无垃圾、无污渍。每天上班前和下班前应清扫地面，定期拖地，保持地面干净、光亮。

垃圾桶：垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。每天至少清理一次垃圾桶，保持垃圾桶周围环境清洁。

2.公共区域

走廊：保持走廊清洁，无杂物堆积，地面干净、无污渍。定期清扫走廊地面，擦拭走廊墙壁、扶手等设施，保持公共区域整洁。

会议室：使用后应及时清理会议室，将桌椅摆放整齐，清理桌面杂物，关闭电器设备，保持会议室整洁、通风良好。

卫生间：保持卫生间清洁卫生，无异味。每天安排专人负责清扫卫生间，包括地面、马桶、洗手台等设施，定期消毒，更换卫生纸、洗手液等用品。员工使用卫生间后应及时冲水，保持卫生间干净整洁。

茶水间：保持茶水间清洁，饮水机、咖啡机等设备应定期清洁，地面、桌面应及时清理，垃圾应及时倒掉，保持茶水间环境整洁、卫生。

四、卫生行为规范

1.咳嗽、打喷嚏

咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或手帕捂住口鼻，避免飞沫传播病菌。如未携带纸巾或手帕，应尽量用手肘内侧捂住口鼻，然后及时洗手。

2.吐痰

吐痰应吐入纸巾或痰盂内，然后将纸巾丢入垃圾桶。严禁随地吐痰。

3.吸烟

公司内严禁吸烟。吸烟不仅危害个人健康，还会对他人造成二手烟危害，同时存在火灾安全隐患。员工如有吸烟需求，应到公司指定的吸烟区域吸烟。

4.饮食

公司内禁止吃零食，但允许在茶水间饮用适量的饮用水。如需用餐，应到公司指定的餐厅或休息区域用餐，用餐后应清理桌面和垃圾，保持用餐区域整洁。

禁止在办公区域内吃带有异味的食物，以免影响他人工作。

五、卫生检查与监督

1.定期检查

公司将定期组织卫生检查，检查内容包括办公区域、公共区域的卫生状况，员工的仪容仪表等。检查频率为每周至少一次。

2.不定期抽查

公司将不定期对各部门、各区域进行卫生抽查，及时发现和解决卫生问题。

3.检查标准

卫生检查将按照本制度规定的卫生要求进行评分，具体评分标准如下：

办公区域（50分）

桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐（10分）；

电脑设备干净，无灰尘（10分）；

地面清洁，无垃圾、无污渍（15分）；

垃圾桶及时清理，无垃圾溢出（15分）。

公共区域（30分）

走廊、会议室等公共区域整洁，无杂物堆积（10分）；

卫生间清洁卫生，无异味（10分）；

茶水间环境整洁，设备干净（10分）。

仪容仪表（20分）

头发、面部、口腔、手部等清洁得体，符合要求（10分）；

穿着整洁、得体的工作服，佩戴工作牌（10分）。

4.结果公示

卫生检查结果将在公司内部进行公示，对卫生状况良好的部门和个人进行表扬，对卫生不达标的部门和个人提出整改要求，并记录在员工个人考核档案中。

5.监督投诉

员工如发现有违反本制度的行为，可向行政部门或上级领导进行