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哈尔滨理工大学管理学硕士学位论文

战略差异度对企业盈余管理的影响研究

摘要

当前，我国经济正处于强劲复苏的关键时期，为了能够抓住关键时期所带来的

机遇，在激烈的竞争中脱颖而出，企业会选择跳出传统战略思维模式，构建战略差

异度。近年来，企业频繁运用盈余管理来实现塑造更加良好企业形象的目的，这也

引起了业界人员的关注，将对于盈余管理的研究推上热潮。盈余管理一方面帮助企

业建立了良好的竞争力，另一方面影响了财务报表的可靠性，并提高了企业经营的

风险性。由于这种两面性特点的存在，合理规范盈余管理就变得尤为重要。在此背

景下，战略差异度会使企业的经营风险加剧，企业是否会为了维护自身形象选择盈

余管理，又会对盈余管理方式有何偏好，管理层权力制衡和机构投资者持股又是否

能影响这种偏好。基于此，本文探讨了战略差异度对企业盈余管理的影响，以及管

理层权力制衡和机构投资者持股对其影响的调节作用。

本研究首先对国内外的现有研究进行梳理与总结，以其为依据对本文研究重

点进行概念的界定，并结合相关理论进行影响机理分析。其次，提出研究假设，并

对主要变量选取衡量方式构建回归模型。选取2015年—2022年我国沪深A股上

市公司的数据进行多元回归分析以验证前述研究假设。实证结果显示：战略差异度

与应计盈余管理呈正相关，与真实盈余管理呈负相关。管理层权力的制衡与机构投

资者持股都能显著削弱战略差异度与应计盈余管理的正相关关系，同时加强战略

差异度与真实盈余管理的负相关关系。最后，基于研究结论为规范企业盈余管理提

出相应建议。

本研究展现了战略差异度对企业盈余管理方式选择的偏好，并从企业治理结

构入手，证明了管理层权力的制衡以及机构投资者持股能有效抑制由战略差异引

起的应计盈余管理。本文的研究结论有助于提高企业对战略选择的审慎程度，对内

部管理职位设置的关注程度以及机构投资者对战略信息的重视程度，为企业规范

盈余管理具有参考作用。

关键词战略差异度；盈余管理；管理层权力制衡；机构投资者持股

-I-

哈尔滨理工大学管理学硕士学位论文

ResearchontheInfluenceofDeviantStrategy

onCorporateEarningsManagement

Abstract

Atpresent,Chinaseconomyisinacriticalperiodofstrongrecovery.Inorderto

seizetheopportunitiesbroughtbythiscriticalperiodandstandoutinfiercecompetition,

enterpriseswillchoosetobreakawayfromtraditionalstrategicthinkingmodelsandbuild

strategicdifferentiation.Inrecentyears,companieshavefrequentlyusedearnings

managementtoachievethegoalofshapingabettercorporateimage,whichhasalso

attractedtheattentionofindustrypersonnelandpushedresearchonearningsmanagement

toafever.Earningsmanagementnotonlyhelpscompaniesestablishgood

competitiveness,butalsoaffectsthereliabilityoffinancialstatementsandincre