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2025年信用社(银行)纪检监察部各种岗位职责

纪检监察部经理岗位职责

制度建设与管理

依据国家金融监管法规、纪检监察相关政策以及省联社的要求，结合信用社实际情况，牵头制定并完善信用社纪检监察工作的各项规章制度，如廉洁从业规定、内部监督检查办法、违规违纪行为惩处细则等。确保制度的科学性、合理性和可操作性，为纪检监察工作提供坚实的制度保障。定期对制度的执行情况进行评估和分析，根据业务发展和监管要求及时修订和完善制度，保证制度的有效性和适应性。

监督检查工作

组织开展对信用社各级机构及员工执行法律法规、规章制度、廉洁自律规定等情况的日常监督检查。制定详细的监督检查计划，明确检查重点和方法，确保监督检查工作的全面性和针对性。对信用社的重要业务领域和关键环节，如信贷审批、财务管理、物资采购等，进行重点监督，防范廉政风险和违规行为的发生。通过现场检查、非现场监测、专项审计等多种方式，及时发现问题并提出整改意见，跟踪整改落实情况，确保问题得到彻底解决。

案件查处与风险防控

负责受理群众举报和上级交办的信访案件，组织力量对案件进行调查核实。严格按照规定的程序和要求开展调查工作，收集证据，查明事实真相。对查实的违规违纪行为，提出处理意见和建议，经批准后按照规定进行处理。加强与司法机关、监管部门的沟通协调，做好案件移送和配合调查工作。分析案件发生的原因和规律，总结经验教训，提出风险防控建议，完善内部控制制度，防止类似案件的再次发生。

队伍建设与培训

负责纪检监察部的日常管理工作，合理安排人员分工，明确岗位职责，确保部门工作的高效运转。加强对部门员工的思想政治教育和业务培训，提高员工的政治素质、业务能力和职业道德水平。定期组织开展纪检监察业务培训和案例分析研讨活动，不断更新知识结构，提升员工的综合素质和业务水平。建立健全考核激励机制，充分调动部门员工的工作积极性和主动性，营造良好的工作氛围。

沟通协调与信息报送

加强与信用社内部各部门的沟通协调，建立良好的工作协作关系。及时了解业务工作动态，掌握廉政风险点，为监督检查工作提供有力支持。加强与上级纪检监察部门和监管机构的沟通联系，及时汇报工作进展情况和重大问题，争取工作指导和支持。定期向上级领导和有关部门报送纪检监察工作信息和统计报表，为领导决策提供参考依据。积极参与行业交流活动，学习借鉴先进经验和做法，不断提升信用社纪检监察工作水平。

纪检监察部副经理岗位职责

协助制度建设与完善

协助经理开展纪检监察制度建设工作，参与制定、修订各项规章制度。对制度草案进行审核和分析，提出合理的意见和建议，确保制度符合实际工作需要和相关政策法规要求。在制度实施过程中，协助经理进行宣传和解释工作，确保员工理解和遵守制度规定。

监督检查协助

按照经理制定的监督检查计划，协助组织开展各项监督检查工作。参与现场检查和非现场监测工作，收集、整理检查资料和数据，对发现的问题进行初步分析和判断。协助撰写监督检查报告，提出整改建议和措施。跟踪整改落实情况，及时向经理汇报整改工作进展情况。

案件调查协助

协助经理受理信访举报案件，参与案件调查工作。按照调查程序要求，协助收集证据、询问证人、制作笔录等工作。对调查过程中发现的问题进行深入分析，为案件定性和处理提供依据。协助起草案件调查报告和处理意见，经批准后执行处理决定。

廉政教育与宣传

协助经理开展廉政教育和宣传工作，制定廉政教育计划和方案。组织开展廉政培训、廉政讲座、廉政文化活动等，提高员工的廉洁意识和职业道德水平。通过内部刊物、宣传栏、网络平台等渠道，宣传廉政知识和政策法规，营造良好的廉政文化氛围。

部门日常事务协助

协助经理做好部门的日常事务管理工作，如文件收发、档案管理、会议组织等。负责与其他部门的沟通协调工作，传达和落实部门工作要求。协助经理进行部门员工的绩效考核和考勤管理工作，确保部门工作秩序井然。

纪检监察专员岗位职责

信访举报受理与处理

负责受理群众对信用社员工违规违纪行为的信访举报，做好举报登记工作，详细记录举报时间、举报人信息、举报内容等。对举报内容进行初步筛选和分析，区分有效举报和无效举报。对于有效举报，及时报告部门领导，并按照领导指示进行调查核实。在调查过程中，严格遵守保密纪律，保护举报人权益。对调查结果进行整理和总结，形成调查报告，提出处理建议，报部门领导审批。

案件调查与取证

根据部门领导的安排，参与违规违纪案件的调查工作。按照调查程序要求，制定详细的调查方案，明确调查重点和方法。通过查阅资料、询问证人、实地走访等方式，收集与案件相关的证据。对收集到的证据进行整理和分析，确保证据的真实性、合法性和关联性。在调查过程中，及时与相关人员沟通协调，争取支持和配合。对调查中发现的问题及时向部门领导汇报，根据领导指示调整调查方向和方法。

监督检查实施

按照部门制定的