2025年高校教师资格证之《高等教育法规》检测卷包附参考答案详解（a卷）.docxVIP

2025年高校教师资格证之《高等教育法规》检测卷包

第一部分单选题(10题)

1、按照我国职业教育法律制度的规定，下列属于职业培训形式的是（）。

A.学徒培训

B.下岗培训

C.普法培训

D.待岗培训

【答案】：A

【解析】本题主要考查对我国职业培训形式的了解，需要依据职业教育法律制度来判断各个选项是否属于职业培训形式。选项A：学徒培训学徒培训是一种传统且常见的职业培训形式，它通过师傅带徒弟的方式，让学徒在实际工作中学习特定职业技能，符合职业培训注重实践技能培养的特点，在职业教育法律制度规定的职业培训范畴内，所以选项A正确。选项B：下岗培训下岗培训主要是针对下岗职工提供的再就业培训，侧重于帮助下岗人员重新适应就业市场，提升就业能力，其目的更侧重于解决下岗人员的就业问题，不属于职业教育法律制度规定的典型职业培训形式，所以选项B错误。选项C：普法培训普法培训是为了普及法律知识，增强公民的法律意识和法治观念，并非针对特定职业技能的培训，与职业培训专注于职业技能提升的性质不同，因此不属于职业培训形式，所以选项C错误。选项D：待岗培训待岗培训通常是企业针对处于待岗状态的员工进行的培训，目的可能是为了提升员工素质或者使员工适应新的工作要求等，它更多是企业内部的一种人力资源管理手段，不属于职业教育法律制度规定的职业培训形式，所以选项D错误。综上，答案是A。

2、高校教学成果奖每（）年评选一次。自1989年首次颁发以来，已颁发过七届。

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

【答案】：D

【解析】本题考查高校教学成果奖的评选周期。解题关键在于准确记忆相关规定。高校教学成果奖每四年评选一次，自1989年首次颁发以来，已颁发过七届。选项A一年、选项B二年、选项C三年均不符合高校教学成果奖实际的评选周期，因此本题正确答案是D。

3、高等学校的教师的聘任，应当遵循（）的原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。

A.服从学校发展需要

B.由教师自己申请

C.学校规章制度确立

D.双方平等自愿

【答案】：D

【解析】本题考查高等学校教师聘任应遵循的原则。《中华人民共和国高等教育法》规定，高等学校教师的聘任，应当遵循双方平等自愿的原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。“双方平等自愿”保障了学校和教师在聘任过程中的地位平等，都能基于自身意愿参与到聘任关系中，使聘任合同更具公平性和合法性。选项A“服从学校发展需要”，仅强调了学校单方面的需求，未体现教师的意愿和平等地位，不能作为聘任的基本原则；选项B“由教师自己申请”，这只是聘任过程中的一个环节，并非聘任应遵循的根本原则；选项C“学校规章制度确立”主要涉及学校内部管理规则，也不是聘任需遵循的核心原则。综上所述，答案选D。

4、有关投资者适当性匹配的说法正确的是（）。

A.C1型（含风险承受能力最低类别）普通投资者可以购买R1级基金产品

B.C2型普通投资者可以购买R3级及以下风险等级的基金产品

C.C3型普通投资者可以购买R4级及以下风险等级的基金产品

D.C4型普通投资者可以购买R5级及以下风险等级的基金产品

【答案】：A

【解析】本题可根据不同类型普通投资者对应的可购买基金产品风险等级相关知识，对各选项逐一分析。选项AC1型（含风险承受能力最低类别）普通投资者，其风险承受能力较低。R1级基金产品通常是风险最低的基金产品，这类产品的本金相对安全，收益波动较小。所以C1型（含风险承受能力最低类别）普通投资者可以购买R1级基金产品，该选项说法正确。选项BC2型普通投资者风险承受能力适中，按照投资者适当性匹配要求，C2型普通投资者可以购买R2级及以下风险等级的基金产品，而不是R3级及以下风险等级的基金产品。因为R3级基金产品的风险相对较高，超出了C2型投资者的风险承受范围，所以该选项说法错误。选项CC3型普通投资者具备一定的风险承受能力，但其可购买的基金产品风险等级一般为R3级及以下。R4级基金产品风险较高，C3型普通投资者可能无法承受R4级基金产品所带来的风险，所以C3型普通投资者不可以购买R4级及以下风险等级的基金产品，该选项说法错误。选项DC4型普通投资者能承受较高风险，但R5级基金产品是风险最高的基金产品，具有极大的不确定性和高风险。C4型普通投资者虽然风险承受能力较强，但也不一定能承受R5级基金产品的风险，所以C4型普通投资者不可以购买R5级及以下风险等级的基金产品，该选项说法错误。综上，本题正确答案是A选项。

5、以下不属于合格投资者的是（）。

A.社会保障基金

B.依法设立但没有备案的投资计划

C.投资于所管理私募基金的私募基金管理人及其从业人员

D.企业年金

【答案】：B

【解析】本题主要考查合格投资者的相关知识。选项A，社会保障基