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人才驱动发展：老工业基地创新链与产业链融合分析

目录

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.4研究框架与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

二、老工业基地发展现状与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.1老工业基地发展历程回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.2老工业基地产业体系特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.3老工业基地发展面临的困境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.3.1经济增长动力不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.3.2产业结构亟待优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.3.3创新能力有待提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.3.4人才流失问题突出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

三、人才驱动发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.1人才驱动发展的理论内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.2创新链与产业链融合的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.3人才驱动下创新链与产业链融合模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

四、老工业基地创新链与产业链融合现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．33

4.1创新链发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

4.1.1创新主体构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

4.1.2创新资源投入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

4.1.3创新成果转化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

4.2产业链发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

4.2.1产业链条布局．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

4.2.2产业链协同水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

4.2.3产业链竞争力分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

4.3创新链与产业链融合程度评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

4.3.1融合模式分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

4.3.2融合效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

4.3.3融合存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

五、人才驱动下老工业基地创新链与产业链融合路径．．．．．．．．．．．50

5.1优化人才发展环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

5.1.1完善人才政策体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

5.1.2加强人才引进力度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

5.1.3提升人才培养质量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

5.1.4营造良好人才生态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

5.2强化创新链建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

5.2.1提升企业创新能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

5.2.