海外科技行业专题系列：Mercor-AI招聘独角兽.pptx

N｜领先｜深度｜ 目CONTENT ONTE中泰TS所1Mercor：用AI重新定义招聘

31.1Mercor：百亿级别独角兽，用AI重新定义招聘Mercor成立于2023年，是专注全球招聘的AI驱动平台。近期，Mercor完成了1亿美元B轮融资，估值高达20亿美元（约合人民币145亿元），仅用两年时间一跃成为百亿级别独角兽。Mercor的整个招聘流程利用AI技术，实现自动化。求职者需提交简历并完成20分钟的AI面试，Mercor平台将形成候选人画像，并依据企业的岗位需求进行匹配，提升人力资源的供需匹配度。图表：Mercor官网首页资料来源：Mercor官网，中泰证券研究所

1.2创始人团队：走出辩论赛场，踏上创业之路Mercor的创始人是三位00后，他们因辩论比赛相识，曾参加了很多国家级的辩论比赛。在2023年，三人创办Mercor，掀起了一场招聘行业的技术革命。BrendanFoody是Mercor的首席执行官兼联合创始人，此前曾担任Seros的首席执行官兼创始人，以及Stealth的首席执行官兼创始人。AdarshHiremath是Mercor的首席技术官兼联合创始人。曾在哈佛大学攻读计算机学位，Adarsh在三人在PaloAlto有办公室后决定退学来全职创业SuryaMidha是Mercor的首席运营官兼联合创始人，曾就读于乔治敦大学。2023年休学与另外两位共同创立了Mercor。图表：Mercor创始人（从左往右：AdarshHiremath、BrendanFoody、SuryaMidha）资料来源：智源社区，中泰证券研究所4

1.3募资情况：完成1亿美元B轮融资，估值达到20亿美元自成立以来，Mercor总共进行了三轮融资：2023年9月，完成GeneralCatalyst领投的360万美元种子轮融资2024年9月，完成Benchmark领投的3000万美元A轮融资2025年2月，完成Felicis领投的1亿美元B轮融资在完成第三轮融资后，Mercor估值攀升至20亿美元，是五个月前估值的8倍。图表：Mercor募资情况资料来源：美股之家，中泰证券研究所5

N｜领先｜深度｜ 目CONTENT ONTE中泰TS所2用AI匹配全球人才，赋能高端客户

7图表：Mercor招聘者界面资料来源：Mercor官网，中泰证券研究所图表：Mercor求职者界面资料来源：Mercor官网，中泰证券研究所2.1主要产品及功能：依托AI技术，重塑招聘市场Mercor的主要产品为基于AI技术的智能招聘平台，以AI为核心竞争力重塑招聘市场。Mercor与传统招聘市场不同之处在于，Mercor整个招聘流程已实现自动化。Mercor平台的招聘流程如下：求职者上传简历，并进行20min的AI视频面试（面试内容包括求职者过往经历、相关案例分析等）；平台会从简历、GitHub、个人作品集网站等渠道提取信息，为每位求职者生成完整的个人画像；企业仅需要在网站上提交职位描述，平台将为企业匹配出最佳人选；Mercor平台可以自动生成合同和入职流程，同时提供自动化的薪资管理功能。

2.2主要优势：效率+人才库+精准匹配+打破边界+消除偏见企业的传统招聘流程主要包括：需求分析-职位发布（招聘网站、社交媒体等渠道）-简历筛选-面试评估-背景调查-录用与入职。传统招聘方式只能在有限的简历材料中进行人工筛选，效率低下同时难以精准匹配企业需求与人才特质。相对于传统招聘方式，Mercor平台的优势在于：效率提升：Mercor的AI平台自动化了简历筛选和候选人匹配，并提供AI驱动的面试和薪资管理功能；人才库的建设：Mercor会为求职者打造个人画像，目前已积累了30w+的人才库，覆盖多个行业和领域；Mercor主要的候选人才库集中在印度，其次是美国；精准匹配：依据企业需求，平台在人才库中自动选出最佳候选人；打破边界：申请一次覆盖数千家公司，打破地域限制、行业壁垒；消除偏见：通过算法优化可以减少传统招聘中的人为偏见。图表：Mercor部分岗位信息资料来源：Mercor官网，中泰证券研究所8

2.3面向美国顶尖科技人才市场，财务指标亮眼Mercor的客户主要来自于美国，以科技类公司为主。根据TechCrunch的报道，Mercor已与包括OpenAI在内的全球五大AI实验室合作。这些高端客户保证了Mercor收入的稳定和增长。目前提供的工作岗位涵盖工程、产品开发、设计、运营以及内容创作等领域，主要形式包括兼职和全职。企业通过Mercor平台资源招聘到员工，招聘费用通常为员工年薪的30%，具体情况将会根据包括但不限于行业惯例、地理位置、候选人技