小区游泳池救生员管理规定​.doc

小区游泳池救生员管理规定?

小区游泳池救生员管理规定

一、总则

1.目的

为加强本小区游泳池救生员的管理，确保救生员能够切实履行职责，保障小区业主及访客在游泳池区域的人身安全，规范救生员的工作行为和工作流程，特制定本管理规定。

2.适用范围

本规定适用于在本小区游泳池工作的所有救生员，包括全职救生员、兼职救生员以及临时雇佣的救生员。

3.管理原则

遵循安全第一、预防为主的原则，明确救生员的岗位职责和工作标准，通过有效的培训、监督和考核机制，确保游泳池救生工作的高效、有序开展。

二、招聘与录用

1.基本条件

-年龄在[具体年龄范围]之间，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证明。

-具备[专业资格证书名称]及以上级别的救生员资格证书，且证书在有效期内。

-熟悉游泳技能，具备良好的水性，能够在规定时间内完成规定的游泳距离和任务。

-具有较强的责任心、服务意识和应急处理能力，能够迅速、果断地应对突发状况。

2.招聘流程

-发布招聘信息：通过小区公告栏、物业公司官网、招聘网站等渠道发布救生员招聘信息，明确岗位职责、任职要求、工作待遇等相关内容。

-报名与筛选：收集应聘者简历，对应聘者的基本条件进行初步筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

-面试：由物业公司行政部门、泳池管理部门相关人员组成面试小组，对应聘者进行面试。面试内容包括个人基本情况、救生专业知识、应急处理能力等方面的考察。

-技能测试：组织通过面试的应聘者进行游泳技能测试，测试项目包括[具体游泳技能测试项目，如自由泳、蛙泳速度测试，水下拖带等]，确保其具备实际的救生能力。

-背景调查：对应聘者的工作经历、违法犯罪记录等进行背景调查，确保其背景清白。

-录用：综合面试、技能测试和背景调查结果，确定录用人员名单，发放录用通知，办理入职手续。

三、岗位职责

1.值班前准备

-提前[规定时间]到达工作岗位，做好交接班工作，了解上一班次游泳池的运行情况、设备状况以及是否存在异常事件。

-检查个人救生装备是否齐全、完好，包括救生圈、救生衣、口哨、急救箱等，确保装备随时可正常使用。

-对游泳池进行全面检查，包括水质、水位、池底、池壁、扶梯等设施设备，如发现水质异常、设施损坏等问题，及时报告上级并协助处理。

-检查游泳池周边环境，清理杂物，确保通道畅通，无安全隐患。

2.值班期间工作

-始终保持高度警惕，专注观察游泳池内人员的动态，不得擅自离岗、串岗、聊天、玩手机或做其他与工作无关的事情。

-按照规定的巡视路线和时间间隔，定时对游泳池进行巡视，确保每个区域都能得到有效监控，及时发现溺水、受伤等异常情况。

-在游泳池入口处对进入人员进行检查，要求其遵守游泳池的相关规定，如必须佩戴泳帽、禁止携带危险物品入池等，对不符合规定的人员进行劝阻。

-指导和监督游泳者正确使用游泳池设施设备，如提醒游泳者注意安全距离、不要在池边奔跑打闹等，纠正不规范的游泳行为，预防意外事故的发生。

-当发生溺水、受伤等紧急情况时，立即启动应急预案，迅速采取有效的救生措施，如实施心肺复苏术、使用救生设备进行救援等，并及时呼叫其他救生员和相关人员协助。

-对受伤人员进行初步的急救处理，如止血、包扎等，等待专业医护人员的到来，并配合医护人员做好后续的救治工作。

-维护游泳池现场秩序，在紧急情况发生时，组织疏散围观人员，确保救援工作顺利进行，避免造成混乱和二次伤害。

-如实记录游泳池内发生的各类事件，包括事件发生的时间、地点、经过、处理结果等信息，及时向上级报告。

3.值班结束工作

-清理游泳池周边环境，收拾救生装备，将其归位并妥善保管。

-关闭游泳池相关设备，如照明系统、循环过滤系统等，确保设备正常停止运行。

-再次检查游泳池及周边区域，确认无安全隐患后，与下一班次救生员进行交接，详细说明本班次的工作情况和注意事项。

四、培训与提升

1.入职培训

-新入职救生员在正式上岗前，必须参加由物业公司组织的入职培训，培训时间不少于[规定时长]。

-培训内容包括公司规章制度、小区游泳池管理规定、救生员岗位职责、安全操作规程、应急救援技能等方面的知识和技能。

-通过理论讲解、现场演示、模拟演练等多种方式进行培训，确保新入职救生员能够全面掌握相关知识和技能。

-培训结束后，组织考核，考核合格者方可正式上岗；考核不合格者，给予一次补考机会，补考仍不合格的，予以辞退。

2.定期培训

-物业公司定期组织救生员参加专业培训