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员工放弃股份协议书范本

一、协议背景

随着市场经济的发展，股份制企业逐渐成为我国国民经济的重要支柱。员工持股计划作为企业激励员工的重要手段，旨在提高员工的工作积极性和企业凝聚力。然而，在实际操作过程中，部分员工因个人原因或其他因素，可能会选择放弃其持有的股份。为规范员工放弃股份的行为，保障企业和员工的合法权益，特制定本协议书。

二、协议内容

1.放弃股份的员工应提前一个月向公司提出书面申请，说明放弃股份的原因。

2.员工放弃股份后，其股份归公司所有，公司应在收到员工放弃股份申请之日起十个工作日内，办理相关股权变更手续。

3.员工放弃股份后，不得以任何理由要求公司退还其放弃股份的相应价值。

4.员工放弃股份后，原股份所享有的分红权、表决权等相关权益随之丧失。

5.员工放弃股份后，如因公司原因导致其原有股份价值受损，公司应按实际受损价值给予员工相应补偿。

6.员工放弃股份后，如需再次购买公司股份，应遵循公司股份购买的相关规定。

7.本协议书一式两份，员工和公司各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

三、协议附件

1.员工放弃股份申请表

2.员工放弃股份确认书

3.员工放弃股份相关文件

四、协议解释

1.本协议书未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议书解释权归公司所有。

3.本协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。如需续签，双方应在协议到期前一个月内协商续签事宜。

五、协议签署

1.本协议书由员工本人签字确认。

2.本协议书由公司法定代表人或授权代表签字确认。

3.本协议书由公司盖章。

4.本协议书自双方签字盖章之日起生效。

六、其他

1.本协议书一式两份，双方各执一份。

2.本协议书如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式修改。

3.本协议书签署后，双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。

4.本协议书未尽事宜，由双方另行协商解决。

七、保密条款

1.员工同意在离职后仍对公司的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息承担保密义务。

2.员工承诺在离职后不得泄露、披露或使用公司的保密信息，除非得到公司的书面许可。

3.保密期限自员工离职之日起计算，通常为三年，具体期限由双方在协议中约定。

4.员工违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。

八、争议解决

1.本协议书的解释和履行如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他条款。

九、通知

1.任何一方要求变更本协议的地址或联系方式，应在变更后的五个工作日内以书面形式通知对方。

2.所有通知应以书面形式发送，并通过以下方式送达：

a.邮寄：通过挂号信方式，邮费预付，以收到日期为准。

b.电子邮件：发送至对方在协议中指定的电子邮件地址。

3.除非本协议另有规定，否则所有通知应在正常工作时间内发送。

十、协议的修改和终止

1.本协议的修改必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。

2.本协议的终止需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。

3.本协议的终止不影响双方在终止前已经发生的权利和义务。

十一、协议的生效和解除

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.任何一方在协议有效期内未经对方同意不得单方面解除协议。

3.如有特殊情况需要解除协议，双方应协商一致，并按照法律规定办理相关手续。

十二、附件

1.员工放弃股份申请表

2.员工放弃股份确认书

3.员工放弃股份相关文件

4.保密协议

十三、最终条款

1.本协议书构成双方就员工放弃股份事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。

2.本协议书的任何修改或补充均需以书面形式进行，并由双方签字盖章。

3.本协议书中的任何条款如因不可抗力而无法履行，双方均不承担违约责任。

4.本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下为签名部分）

甲方（员工）：____________________

乙方（公司）：____________________

签字日期：____________________

十四、附件说明

1.员工放弃股份申请表：此表由员工填写，用于正式提出放弃股份的申请，包括放弃原因、股份详情等。

2.员工放弃股份确认书：此书由公司出具，确认收到员工的放弃股份申请，并确认股份已转移至公司。

3.员工放弃股份相关文件：包括但不限于股份证明、股权证书、员工手册等，用于证明员工股份的归属和公司接收股份的合法性。

4.保密协议：作为本协议的附件，详细规定员工在离职后的保密义务和责任。

十五、协议的执行

1.本协议书自双方签字盖章之日起生效，员工和公司均应严格遵守协议条款。

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