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员工整改协议书范本模板

一、协议书背景

员工整改协议书是指用人单位与员工之间就员工在工作中出现的问题进行协商、整改并达成共识的书面协议。本协议书范本模板旨在为用人单位和员工提供一个明确、规范的整改协议文本，以保障双方的合法权益，促进企业和谐发展。

二、协议内容

1.整改事项

（1）员工在工作中违反公司规章制度的行为；

（2）员工在工作中存在失误、疏忽导致的不良后果；

（3）员工在工作中与其他同事、客户、供应商等产生矛盾的行为；

（4）其他需要整改的问题。

2.整改措施

（1）员工需认真学习和遵守公司规章制度，提高自身素质；

（2）员工需主动承担责任，积极改正错误；

（3）员工需加强与同事、客户、供应商等之间的沟通，增进相互了解；

（4）员工需接受公司安排的培训和辅导，提高工作效率；

（5）其他必要的整改措施。

3.整改期限

（1）整改期限为自本协议签订之日起，至整改事项得到妥善解决之日止；

（2）如需延长整改期限，双方应提前协商一致，并签订补充协议。

4.整改结果评估

（1）公司设立专门的评估小组，负责对员工整改情况进行评估；

（2）评估小组根据整改措施的实施情况、整改效果、员工表现等方面进行综合评估；

（3）评估结果作为对员工绩效评价、晋升、辞退等决策的重要依据。

5.违约责任

（1）如员工未按本协议约定履行整改义务，公司有权解除本协议，并根据情况追究其相应责任；

（2）如公司未按本协议约定履行整改义务，员工有权要求公司履行义务，并赔偿由此造成的损失。

三、协议签订及生效

1.协议签订

（1）本协议一式两份，双方各执一份；

（2）双方代表应在协议上签字盖章，并注明签订日期。

2.协议生效

（1）本协议自双方代表签字盖章之日起生效；

（2）如双方在签订本协议前已就相关事宜达成口头协议，本协议生效后，口头协议自动失效。

四、协议解除

1.协议解除条件

（1）员工整改事项得到妥善解决，经评估小组确认；

（2）双方协商一致，决定解除本协议。

2.协议解除程序

（1）双方代表应提前协商一致，并签订解除协议；

（2）解除协议应明确解除原因、生效日期等事项。

五、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本协议自双方代表签字盖章之日起生效，如与本单位其他规章制度有冲突，以本协议为准。

附：员工整改协议书范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为保障公司正常运营，维护公司利益，提高员工素质，特制定本协议。

一、整改事项

（一）乙方在工作中违反公司规章制度的行为：

1.________________；

2.________________；

3.________________。

（二）乙方在工作中存在失误、疏忽导致的不良后果：

1.________________；

2.________________；

3.________________。

（三）乙方在工作中与其他同事、客户、供应商等产生矛盾的行为：

1.________________；

2.________________；

3.________________。

（四）其他需要整改的问题：

1.________________；

2.________________；

3.________________。

二、整改措施

（一）乙方需认真学习和遵守公司规章制度，提高自身素质；

（二）乙方需主动承担责任，积极改正错误；

（三）乙方需加强与同事、客户、供应商等之间的沟通，增进相互了解；

（四）乙方需接受公司安排的培训和辅导，提高工作效率；

（五）其他必要的整改措施。

三、整改期限

自本协议签订之日起，至整改事项得到妥善解决之日止。

四、整改结果评估

（一）公司设立专门的评估小组，负责对乙方整改情况进行评估；

（二）评估小组根据整改措施的实施情况、整改效果、乙方表现等方面进行综合评估；

（三）评估结果作为对乙方绩效评价、晋升、辞退等决策的重要依据。

五、违约责任

（一）如乙方未按本协议约定履行整改义务，甲方有权解除本协议，并根据情况追究其相应责任；

（二）如甲方未按本协议约定履行整改义务，乙方有权要求甲方履行义务，并赔偿由此造成的损失。

六、协议签订及生效

（一）本协议一式两份，甲方、乙方各执一份；

（二）甲方、乙方代表应在协议上签字盖章，并注明签订日期。

（三）本协议自甲方、乙方代表签字盖章之日起生效。

七、协议解除

（一）协议解除条件：

1.乙方整改事项得到妥善解决，经评估小组确认；

2.甲方、乙方协商一致，决定解除本协议。

（二）协议解除程序：

1.甲方、乙方代表应提前协商