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中小学校工会制度汇编
一、工会组织建设制度
(一)工会委员会产生
学校工会委员会通过会员大会或会员代表大会民主选举产生,选举过程遵循民主集中制原则,充分保障会员选举权与被选举权。
候选人应在广泛征求会员意见基础上,经学校党组织和上级工会共同考察确定,确保其具备良好思想政治素质、业务能力和群众基础。
(二)任期规定
工会委员会每届任期[X]年,期满应按时换届选举。特殊情况需提前或延期换届,应经上级工会批准,延期最长不超1年。
任期内,委员因工作变动等原因缺额,应及时补选,补选程序与选举程序一致。
(三)职责分工
工会主席:全面负责工会工作,制定工作计划并组织实施;代表工会与学校行政沟通协商;组织开展教职工思想政治工作和文体活动;维护教职工合法权益,处理重大维权事项等。
组织委员:负责工会组织建设,办理会员入会、转会、退会手续;组织工会干部培训;协助选举工作,管理会员档案等。
宣传委员:宣传党的方针政策、工会工作动态和先进典型;负责工会信息发布、宣传栏更新;组织宣传教育活动,营造良好校园文化氛围。
文体委员:策划组织教职工文体活动,如运动会、文艺汇演、知识竞赛等;管理文体活动器材和场地;组建教职工文体社团并指导其活动。
女工委员:维护女教职工合法权益和特殊利益,组织女教职工培训和活动;关注女教职工身心健康,协助解决实际困难。
经审委员:审查监督工会经费收支和财产管理,确保经费使用合法、合规、合理;定期向会员大会或会员代表大会报告经审工作情况。
二、会员管理制度
(一)入会条件与程序
入会条件:学校在职教职工,承认《中国工会章程》,均可申请加入工会组织。
入会程序:本人填写入会申请书,经所在年级组、学科组或部门工会小组讨论通过,报学校工会委员会批准,由工会委员会颁发会员证,其会籍自批准之日起生效。
(二)会员权利
选举权、被选举权和表决权,可参与工会组织的各项选举和重大事项决策。
对工会工作的监督权,可监督工会经费使用、活动开展、干部履职等情况,并提出意见和建议。
享受工会举办的各类培训、文体活动、福利和帮扶等服务。
对涉及自身合法权益问题,可向工会反映并寻求帮助。
(三)会员义务
学习政治理论、文化知识和业务技能,提高自身素质。
积极参加工会组织的各项活动,完成工会交办的任务。
遵守国家法律法规和学校规章制度,遵守工会章程。
按月缴纳会费,会费标准按本人工资收入的一定比例计算(具体比例按上级工会规定执行)。
(四)会员会籍管理
会员退会:会员有退会自由,由本人提出书面申请,经所在工会小组同意,报学校工会委员会批准,收回会员证,注销会员档案。
开除会籍:会员严重违反国家法律法规、工会章程或学校规章制度,给学校和工会造成重大不良影响,经学校工会委员会讨论决定,可开除其会籍。
会籍保留:会员因工作调动离开学校,其会员关系随人事关系一并转出,由学校工会出具会员关系转移证明;会员退休、退职或因其他原因离开工作岗位,保留会籍,免交会费,可继续享受工会组织的部分福利和服务。
三、职工民主管理制度
(一)教职工代表大会制度
教代会的地位与组织原则:教职工代表大会是教职工参与学校民主管理和监督的基本形式,在学校党组织领导下开展工作,组织原则是民主集中制。
教代会代表的产生与任期:代表由教职工民主选举产生,名额按教职工人数合理分配到各年级组、学科组和部门。代表实行常任制,任期与工会委员会相同,可连选连任。
教代会的职权
听取学校章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议。
听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议。
听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议。
讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。
审议学校上一届(次)教代会提案的办理情况报告。
按照有关工作规定和安排评议学校领导干部。
通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议。
讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。
教代会的召开:教代会每年至少召开一次,遇特殊情况可临时召开。会议须有三分之二以上代表出席方可举行,决议须经应到代表半数以上通过方为有效。
教代会提案工作:教代会代表可在规定时间内提出提案,提案应围绕学校改革发展、教育教学、教职工权益等方面。提案经提案工作委员会审查立案后,交学校相关部门办理,办理结果应及时向提案人反馈,并在下一次教代会报告提案办理情况。
(二)厂务公开制度
公开内容
学校发展规划、年度工作计划和工作总结。
学校重大决策,如招生方案、基建项目、设备采购等。
学校财务收支情况,包括预算、决算、收费项目和标准等。
教职工聘任、
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