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大学教职工退休管理办法（共10篇）

目录

TOC\o1-1\h\u22076篇一、大学教职工退休管理办法 2

31421篇二、大学研究生“三助”工作实施办法 8

856篇三、大学本科学生考试违规处理办法 11

15839篇四、大学公务卡使用管理暂行办法 15

11574篇五、大学考试违纪作弊处理办法 24

28313篇六、大学来华留学生校长奖学金实施办法 33

30633篇七、大学优秀教职工疗休养工作实施办法 36

17027篇八、大学关于研究生教学事故认定及处理办法 39

1737篇九、大学人事代理工作暂行办法 46

1703篇十、大学调停课管理办法 52

大学教职工退休管理办法

第一章总则

第一条为贯彻落实立德树人根本任务，进一步完善教职工退休制度，健全退休工作程序，提高人才资源效益，根据《关于颁发关于安置老弱病残干部的暂行办法和关于工人退休、退职的暂行办法的通知》、《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》、《关于院士等杰出高级专家退休年龄的通知》、《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》等文件精神，结合实际，制定本办法。

第二条本办法适用于人事关系在我校的正式在职工作人员，含退休前在校外挂职、借调人员。

第二章退休条件

第三条干部（含专业技术人员）符合下列条件之一者，可以退休

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

第四条担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休；上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休；如年满五十五周岁时未申请退休，则在年满六十周岁时退休。

第五条中国科学院院士、中国工程院院士（以下简称“院士”），按国家有关规定，年满七十周岁退休，最多延长至七十五周岁。

第六条工人符合下列条件之一者，可以退休

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第七条由工勤岗位聘用到专业技术岗位或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满十年且在所聘岗位达到退休条件的，可按所聘岗位办理退休。

第三章延长退休年龄

第八条基本政策

具有正高级专业技术职务教师岗位人员，退休年龄一般应按国家统一规定执行。确因教学科研工作需要，身体健康能胜任现工作岗位职责，经学校研究可适当延长退休年龄。

第九条延长退休年龄的基本条件

具有正高级专业技术职务的教师岗位人员，一般不应低于以下要求：

（一）坚持正确政治方向，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实立德树人根本任务，认真履行教书育人职责；

（二）有良好的师德师风，遵纪守法，遵循学术道德和学术规范，近五年未曾受党纪政务处分，未出现意识形态、师德师风、学术不端等重大问题；

（三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（四）能够达到教师岗位聘用的要求和条件，且应至少满足以下条件之一：

1.正在主持省部级及以上教学科研项目；或正在国内外权威学术组织中担任重要职务的教学科研人员；

2.新建学科带头人、新建专业负责人，或在学科、专业和平台建设中发挥重要支撑作用的人员；

3.承担本科教学且效果优良；或正在指导研究生且有充足的研究经费；或正在承担委托课题等；或在教学科研、社会服务等领域有特殊需要的人员；

4.其他符合延长退休年龄的情形。

（五）具有正高级专业技术职务的教师岗位人员延长退休年龄时，其中一般人员延长退休年龄原则上不超过六十二周岁；具有博士生导师资格且近三年有2次及以上通过博士生年度招生资格审核的，一般不超过六十五周岁；极少数学术造诣高深，或承担国家或行业重大科技攻关项目，或在国内外有重大影响，或对学校具有重要贡献的高级专家，不超过七十周岁。

第十条退休工作事关学校事业发展和广大教职工切身利益，各教学科研单位要高度重视，认真研究落实；要根据本单位实际，结合本办法要求研提延长退休年龄教师名单，报学校审定后执行。原则上应鼓励和支持绝大多数具备条件的教师延长退休