2024年黑龙江省伊春市友好区奋斗林场招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年黑龙江省伊春市友好区奋斗林场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、从1991年开始，美国联邦储备委员会及其他监管部门对骆驼评级体系进行重新评估时增加的内容是（）。

A.资本充足性

B.盈利水平

C.资产质量

D.市场风险敏感度

【答案】：D

【解析】本题主要考查1991年美国联邦储备委员会及其他监管部门对骆驼评级体系进行重新评估时增加的内容。骆驼评级体系（CAMELS）最初包括资本充足性（CapitalAdequacy）、资产质量（AssetQuality）、管理水平（Management）、盈利水平（Earnings）、流动性（Liquidity）这几个方面。而在1991年，美国联邦储备委员会及其他监管部门对骆驼评级体系进行重新评估时，增加了市场风险敏感度（SensitivitytoMarketRisk）这一内容。选项A资本充足性是骆驼评级体系原本就有的重要评估指标，用于衡量银行资本与其风险资产的关系；选项B盈利水平同样是原有体系中衡量银行经营成果的一项关键内容；选项C资产质量也是骆驼评级体系一直重点关注的部分，用于评估银行资产的优劣状况。所以本题正确答案为市场风险敏感度，即选项D。

2、危机之后经常伴随服务对象的一些破坏行为，社会工作者应当（）。

A.输入希望

B.快速做出危险性判断

C.培养自主能力

D.恢复自尊

【答案】：B

【解析】这道题主要考查在危机伴随服务对象破坏行为时社会工作者应采取的举措。当危机发生且服务对象出现破坏行为时，情况具有紧迫性和危险性。此时，社会工作者的首要任务是快速做出危险性判断。快速做出危险性判断，能够让社会工作者第一时间了解危机的严重程度和可能造成的影响范围，以此为依据制定合理有效的应对策略。例如，如果判断出破坏行为可能对服务对象自身或他人造成严重身体伤害，就需立即采取相应的防范和保护措施。而输入希望是一个长期的工作方向，在危机时刻并非最紧迫的事；培养自主能力是一个较为漫长的过程，无法在当下的紧急状况中起到关键作用；恢复自尊同样是在危机状况缓解之后可以开展的工作。综上所述，答案选B。

3、下列关于家庭干预的常用技巧的描述，错误的是（）。

A.让受助家庭记录自己不良适应行为出现的频率，就是常用的聚焦技巧

B.运用例子使用的技巧向受助家庭成员解释、描述和传递重要的信息和想法

C.聚焦技巧是指帮助受助家庭成员收窄注意的焦点，将受助家庭成员的注意力集中在需要解决的问题上

D.再标签技巧指社会工作者帮助受助家庭成员从更为积极的角度界定问题，改变消极的态度和认识

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对家庭干预常用技巧相关概念的理解。解题关键在于准确把握各个技巧的定义，然后分析每个选项是否表述正确。选项A中，让受助家庭记录自己不良适应行为出现的频率，这并非聚焦技巧。聚焦技巧的核心是帮助受助家庭成员收窄注意焦点，将注意力集中在需要解决的问题上，而记录不良适应行为频率更倾向于一种行为观察的方法，并非聚焦技巧的定义范畴，所以A选项描述错误。选项B，运用例子向受助家庭成员解释、描述和传递重要信息和想法，这是常见且有效的沟通技巧，在家庭干预中能够帮助家庭成员更好地理解相关内容，该选项表述正确。选项C对聚焦技巧的定义准确，聚焦技巧就是要引导受助家庭成员关注重点问题，避免注意力分散，该选项无误。选项D对再标签技巧的阐述也是正确的，再标签技巧就是社会工作者协助受助家庭成员从更积极角度定义问题，从而改变他们消极的态度和认识，促进问题的解决。综上，本题答案选A。

4、某企业与职工签订了一份集体合同。根据《集体合同规定》，下列关于该集体合同的说法，正确的是（）。

A.该集体合同应由企业报送县级以上工会审查后，方能生效

B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行.可以变更或解除该合同

C.集体协商过程中发生争议.双方可以向县级以上工会提出协调处理申请

D.因履行该集体合同发生的争议，双方协商解决不成，可以直接向人民法院提起诉讼

【答案】：B

【解析】本题可依据《集体合同规定》的相关条款，对每个选项逐一进行分析判断。A选项中，集体合同生效的程序并非是由企业报送县级以上工会审查后生效。根据规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。所以A选项错误。B选项符合《集体合同规定》。当企业出现被兼并等致使集体合同无法履行的情况时，客观条件发生重大变化，此时可以变更或解除集体合同，以适应新的情况，保障双方的合法权益。所以B选项正确。C选项存在错误。集体协商过程中发生争议，双方应先自行协商解决；协商不成的，可以向劳动保障行政部门提出协调处理申请，而非向县级以上工会提出申请。所以C选项错误。D选项中，因履