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劳动合同变更与员工权益保障合同

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方之间劳动合同的变更及员工权益保障事宜，达成如下协议：

一、劳动合同变更

1.原劳动合同编号：_______

2.原劳动合同签订日期：_______年_______月_______日

3.本合同变更日期：_______年_______月_______日

（1）岗位：_______

（2）工作地点：_______

（3）工作时间：_______

（4）工资标准：_______

（5）其他：_______

二、员工权益保障

（1）乙方在变更劳动合同前，甲方应提前_______日书面通知乙方，并充分听取乙方的意见；

（2）甲方不得因变更劳动合同降低乙方的工资、福利待遇等合法权益；

（3）甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（4）甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方享有带薪年休假、病假、产假等权益；

（5）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、变相体罚乙方；

（6）甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方享有职业培训、职业发展等权益。

三、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，降低乙方工资、福利待遇等合法权益，乙方有权要求甲方恢复原待遇，并支付相应赔偿；

2.若甲方违反本合同约定，未按规定缴纳社会保险及住房公积金，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应滞纳金；

3.若甲方违反本合同约定，未保障乙方享有带薪年休假、病假、产假等权益，乙方有权要求甲方支付相应赔偿；

4.若甲方违反本合同约定，侮辱、体罚、变相体罚乙方，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

四、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日