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劳动法合规体系建设服务合同：打造企业用工安全防线

甲方（服务方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方具备劳动法合规体系建设服务相关资质，乙方希望借助甲方专业力量，共同打造企业用工安全防线，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

（1）对乙方现有劳动规章制度进行审查，提出修改意见；

（2）制定劳动用工管理制度、劳动合同管理制度、工资支付管理制度等；

（3）提供劳动争议预防和处理方案；

（4）开展劳动法合规培训，提高员工法律意识；

（5）协助乙方进行劳动用工风险防控；

（6）提供劳动法相关法律法规咨询。

1.2甲方应按照乙方要求，在规定的时间内完成上述服务内容。

二、服务期限

2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服务费用及支付方式

3.1本合同服务费用为人民币____元整。

3.2乙方应在本合同签订之日起____个工作日内，向甲方支付合同总金额的____%；

（1）自合同签订之日起至第一个服务季度结束，支付剩余服务费用的____%；

（2）自第一个服务季度结束之日起至第二个服务季度结束，支付剩余服务费用的____%；

（3）自第二个服务季度结束之日起至第三个服务季度结束，支付剩余服务费用的____%；

（4）自第三个服务季度结束之日起至合同期满，支付剩余服务费用的____%。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按照约定履行服务义务，造成乙方损失的，应赔偿乙方损失。

5.3乙方未按照约定支付服务费用的，应向甲方支付逾期付款违约金，违约金按逾期付款金额的____%计算。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（服务方）签字（盖章）：____________________

乙方（委托方）签字（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.劳动法合规体系建设服务方案

2.甲方相关资质证明材料