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劳动合同变更对员工职业发展的影响合同

甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳动合同变更对员工职业发展的影响事宜，达成如下协议：

一、合同变更事项

1.原劳动合同编号：_______

2.原劳动合同签订日期：_______

3.原劳动合同终止日期：_______

4.变更劳动合同内容：

（1）岗位调整：_______

（2）薪资调整：_______

（3）工作地点调整：_______

（4）工作时间调整：_______

（5）其他变更事项：_______

二、变更原因及影响

1.变更原因：_______

2.对员工职业发展的影响：

（1）对员工技能提升的影响：_______

（2）对员工职业晋升的影响：_______

（3）对员工工作积极性、稳定性的影响：_______

（4）对员工职业规划的影响：_______

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：

（1）保证变更后的劳动合同内容合法、合规；

（2）保障员工在变更后的劳动合同期间享有相应的权益；

（3）为员工提供必要的培训，帮助员工适应变更后的工作环境和要求；

（4）对员工在变更后的工作表现进行评估，为员工提供职业发展建议。

2.乙方责任与义务：

（1）积极配合甲方的变更要求，履行变更后的劳动合同；

（2）努力学习新技能，提高自身综合素质；

（3）认真完成工作任务，确保工作质量和效率；

四、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______