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劳动合同变更与员工福利待遇合同

甲方：__________（公司名称或单位名称）

乙方：__________（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间劳动合同的变更及员工福利待遇事项，达成如下协议：

一、劳动合同变更

（1）工作地点：__________（变更后的工作地点）

（2）工作岗位：__________（变更后的工作岗位）

（3）工作内容：__________（变更后的工作内容）

（4）工作时间：__________（变更后的工作时间）

（5）工作报酬：__________（变更后的工资标准及支付方式）

2.变更生效时间：自本协议签订之日起生效。

二、员工福利待遇

1.社会保险：甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳。

2.工资待遇：甲乙双方同意变更后的工资标准为__________元/月，支付方式为__________（如：每月10日支付上月工资）。

3.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

4.培训与发展：甲方应提供必要的职业培训机会，帮助乙方提高职业技能和综合素质。

（1）住房补贴：__________元/月

（2）交通补贴：__________元/月

（3）伙食补贴：__________元/月

（4）其他补贴：__________

（1）企业年金：__________

（2）商业保险：__________

三、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议。

四、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日