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浅析激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

1当前事业单位践行激励机制过程中显露出来的问题

1.1激励体制不能做到因地制宜，科学合理性缺失

当下国家对于事业单位的宏观调控，单就财政拨款这一项存在很大的问题，全部的事业单位实行三种拨款形式，虽然各地事业单位进行改革，但是真正在实施过程中并没有按照改革执行，导致激励机制没有根本落到实处，最终只能流于表面，实施力度无法得到有效控制，缺乏个性化落实激励体制，体系难以得到实施，无法将单位的计划实施与整体的目标相结合，导致激励手段无法真正起到效果。

1.2激励机制缺乏创新，机制单一

21世纪对于人才的要求的多方面，综合性科学性，事业单位在新形势下产生