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第1篇

第一章总则

第一条为了加强司法队伍建设，提高司法人员素质，确保司法公正，根据《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》和《中华人民共和国律师法》等法律法规，结合我国司法工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于各级人民法院、人民检察院、公安机关、司法行政机关及其工作人员。

第三条司法人员管理制度应当遵循以下原则：

（一）依法管理原则：司法人员管理必须依法进行，确保司法权力的正确行使。

（二）公开、公平、公正原则：司法人员管理应当公开透明，确保公平竞争，实现公正用人。

（三）激励与约束相结合原则：既要充分调动司法人员的积极性和创造性，又要严格约束其行为，确保司法公正。

（四）教育与惩戒相结合原则：既要加强司法人员的思想政治教育，又要严肃查处违纪违法行为。

第二章司法人员选拔与任用

第四条司法人员选拔与任用应当坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治坚定、业务精通、作风正派、清正廉洁的司法人员。

第五条司法人员选拔与任用程序：

（一）报名与资格审查：符合条件的应聘者向招聘单位报名，招聘单位对报名者进行资格审查。

（二）考试：考试分为笔试和面试，笔试主要测试应聘者的法律知识和综合素质，面试主要测试应聘者的实际操作能力和综合素质。

（三）体检：应聘者通过考试后，进行体检，体检合格者进入下一环节。

（四）考察：对体检合格者进行考察，考察内容包括政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律等方面。

（五）公示：考察合格者进行公示，接受社会监督。

（六）任用：公示无异议者，由招聘单位按照规定程序办理任用手续。

第六条司法人员晋升与交流：

（一）晋升：司法人员晋升应当具备相应的任职资格、工作业绩和群众公认度。

（二）交流：司法人员应当根据工作需要和本人意愿，进行跨地区、跨部门、跨系统的交流。

第三章司法人员培训与教育

第七条司法人员培训与教育应当坚持以下原则：

（一）政治教育为主，业务培训为辅。

（二）长期与短期相结合，集中与分散相结合。

（三）理论与实践相结合，注重实效。

第八条司法人员培训与教育内容：

（一）政治理论教育：包括党的基本理论、基本路线、基本方略等。

（二）法律知识教育：包括宪法、刑法、民法、行政法等。

（三）业务技能教育：包括审判、检察、侦查、律师等业务技能。

（四）职业道德教育：包括廉洁自律、公正司法、文明执法等。

第九条司法人员培训与教育方式：

（一）集中培训：组织司法人员进行集中学习、研讨、交流。

（二）远程教育：利用网络、电视等手段，开展远程教育培训。

（三）实践锻炼：通过参与重大案件办理、调研等活动，提高司法人员的实际操作能力。

第四章司法人员考核与评价

第十条司法人员考核与评价应当坚持以下原则：

（一）客观公正原则：考核评价应当客观、公正，真实反映司法人员的工作表现。

（二）全面考核原则：考核评价应当全面、系统地反映司法人员的工作能力和素质。

（三）动态管理原则：考核评价应当动态调整，适应司法工作发展的需要。

第十一条司法人员考核与评价内容：

（一）政治素质：包括政治立场、政治觉悟、政治纪律等。

（二）业务能力：包括法律知识、业务技能、办案水平等。

（三）工作作风：包括勤奋敬业、廉洁自律、公正司法等。

（四）廉洁自律：包括廉洁从政、廉洁司法、廉洁执法等。

第十二条司法人员考核与评价方式：

（一）年度考核：对司法人员进行年度考核，考核结果作为评先评优、晋升、交流的重要依据。

（二）专项考核：对司法人员进行专项考核，考核结果作为评先评优、晋升、交流的重要依据。

（三）民主评议：对司法人员进行民主评议，评议结果作为评先评优、晋升、交流的重要依据。

第五章司法人员纪律与监督

第十三条司法人员应当严格遵守国家法律法规和党的纪律，严守职业道德，自觉接受监督。

第十四条司法人员纪律：

（一）严格遵守国家法律法规，维护国家法律尊严。

（二）严守职业道德，公正司法，文明执法。

（三）廉洁自律，不徇私情，不谋取不正当利益。

（四）保守国家秘密，不得泄露案件信息。

第十五条司法人员监督：

（一）内部监督：各级司法行政机关对司法人员进行内部监督，确保司法公正。

（二）外部监督：社会各界对司法人员进行外部监督，维护司法公正。

（三）群众监督：充分发挥群众监督作用，保障司法公正。

第六章附则

第十六条本制度由司法部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

以上是司法人员管理制度的主要内容，旨在加强司法队伍建设，提高司法人员素质，确保司法公正。各级司法行政机关和司法人员应当认真贯彻执行本制度，共同维护司法权威，为建设法治国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。

第2篇

第一章总则

第一条为了加强司法队伍建设，提高司法人员素质，确保司法公正，根据《中华人民共和国法官法》、《