2024年黑龙江省塔河县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docxVIP

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2024年黑龙江省塔河县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案

单项选择题

1.卫生管理的核心职能是()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案:A

分析:计划是卫生管理的首要职能,它为整个管理活动确定目标和方向,是其他职能实施的基础,所以是核心职能。

2.下列不属于卫生服务需求特点的是()

A.消费者信息缺乏

B.卫生服务需求的主动性

C.卫生服务利用的效益外在性

D.卫生服务需求的不确定性

答案:B

分析:卫生服务需求通常是被动的,消费者往往缺乏医学专业知识,需要在医生建议下产生需求,而不是主动的。

3.区域卫生规划的核心是()

A.合理配置卫生资源

B.提高卫生服务质量

C.降低卫生服务成本

D.增加卫生服务数量

答案:A

分析:区域卫生规划旨在根据区域内人群的卫生需求和健康状况,合理分配和使用卫生资源,避免资源浪费和不足。

4.医院人力资源管理的首要环节是()

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员绩效考核

D.工作分析

答案:D

分析:工作分析是确定各项工作的职责、任务和要求等,为后续的人员招聘、培训、绩效考核等提供基础,所以是首要环节。

5.卫生政策的主体不包括()

A.政府

B.卫生行政部门

C.医疗机构

D.国际组织

答案:C

分析:医疗机构主要是卫生政策的执行和实施者,不是政策的制定主体,政府、卫生行政部门和国际组织可参与政策制定。

6.医疗质量管理的第一责任人是()

A.医院院长

B.科室主任

C.医务科科长

D.护理部主任

答案:A

分析:医院院长对医院整体运营和管理负责,是医疗质量管理的第一责任人。

7.卫生统计工作的步骤不包括()

A.统计设计

B.数据收集

C.数据发布

D.数据分析

答案:C

分析:卫生统计工作步骤包括统计设计、数据收集、整理和分析,数据发布不属于基本步骤。

8.下列属于卫生服务供给影响因素的是()

A.人口数量

B.居民收入水平

C.卫生服务价格

D.消费者偏好

答案:C

分析:卫生服务价格直接影响提供者的供给意愿和能力,人口数量、居民收入水平和消费者偏好主要影响需求。

9.医院感染管理的重点部门不包括()

A.手术室

B.重症监护室

C.门诊大厅

D.消毒供应中心

答案:C

分析:手术室、重症监护室和消毒供应中心是医院感染发生风险较高的重点部门,门诊大厅相对风险较低。

10.卫生项目管理的特点不包括()

A.目标明确

B.一次性

C.重复性

D.时间性强

答案:C

分析:卫生项目具有目标明确、一次性和时间性强的特点,不是重复性的活动。

多项选择题

1.卫生管理的研究方法包括()

A.调查研究法

B.实验研究法

C.文献研究法

D.案例分析法

答案:ABCD

分析:这些都是卫生管理研究中常用的方法,调查研究可获取实际情况,实验研究验证因果关系,文献研究利用已有资料,案例分析深入剖析具体事例。

2.卫生资源包括()

A.卫生人力资源

B.卫生物力资源

C.卫生财力资源

D.卫生信息资源

答案:ABCD

分析:卫生资源涵盖人力、物力、财力和信息等多个方面,共同支撑卫生服务的开展。

3.医院战略管理的过程包括()

A.战略分析

B.战略选择

C.战略实施

D.战略评价

答案:ABCD

分析:医院战略管理是一个完整过程,包括对内外环境分析、选择合适战略、实施战略以及对战略效果进行评价。

4.医疗风险的来源有()

A.医疗技术因素

B.患者因素

C.管理因素

D.社会因素

答案:ABCD

分析:医疗技术的局限性、患者的个体差异和依从性、医院管理的漏洞以及社会舆论等都可能带来医疗风险。

5.卫生服务质量管理的方法有()

A.全面质量管理

B.六西格玛管理

C.质量管理工具(如PDCA循环)

D.目标管理

答案:ABCD

分析:这些都是常用的卫生服务质量管理方法,全面质量管理强调全员参与,六西格玛注重减少变异,PDCA循环用于持续改进,目标管理明确质量目标。

判断题

1.卫生管理只需要关注卫生机构内部的管理,无需考虑外部环境。()

答案:错误

分析:卫生管理需要考虑外部环境,如政策法规、社会经济、人口结构等,外部环境会对卫生机构的运营和发展产生重要影响。

2.卫生服务需求与需要是完全相同的概念。()

答案:错误

分析:卫生服务需要是基于健康状况的客观需求,而需求是有支付能力的需要,二者概念不同。

3.区域卫生规划不需要考虑区域外的卫生资源情况。()

答案:错误

分析:区域卫生规划要综合考虑区域内外卫生资源的流动和互补,不能仅局限于区域内。

4.医院绩效管理的唯一目的是提高员工的工作效率。()

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