村级工作中不担当不作为的整改措施.docxVIP

村级工作中不担当不作为的整改措施

一、强化思想教育，树立担当意识

1.开展主题教育活动

定期组织村级干部开展“担当作为、服务群众”主题教育活动。邀请党校教师、优秀村干部进行授课，通过理论讲解、案例分析等方式，让村干部深刻认识到担当作为对于村级发展和群众利益的重要性。例如，选取周边地区因村干部积极作为带领村庄脱贫致富、实现乡村振兴的典型案例，组织村干部进行学习和讨论，激发他们的责任感和使命感。

每季度至少开展一次集中学习活动，每次学习时间不少于半天。在学习过程中，要求村干部撰写学习心得，分享自己的学习体会和对担当作为的理解。通过主题教育活动，引导村干部树立正确的价值观和政绩观，增强他们的担当意识和服务意识。

2.加强党性修养教育

充分利用“三会一课”、主题党日等活动，加强对村级干部的党性修养教育。组织村干部深入学习党的理论知识，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，让他们牢记党的宗旨，坚定理想信念。通过重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，增强村干部的党性观念和党员意识。

每月至少开展一次“三会一课”活动，每季度至少开展一次主题党日活动。在活动中，鼓励村干部结合自身工作实际，谈一谈如何在工作中发挥党员的先锋模范作用，如何做到担当作为。通过加强党性修养教育，让村干部自觉以党员的标准严格要求自己，积极主动地为群众服务。

二、完善制度建设，明确责任分工

1.建立健全工作责任制

制定详细的村级工作责任清单，明确每个村干部的工作职责和任务。将村级各项工作分解到具体的岗位和个人，确保每项工作都有专人负责。例如，将农村环境卫生整治工作明确由村环卫专干负责，将农业生产指导工作明确由村农技员负责。

在制定责任清单时，要充分考虑工作的实际情况和村干部的能力水平，确保责任合理分配。同时，要建立相应的考核机制，对村干部的工作完成情况进行定期考核。考核结果与村干部的绩效工资、评优评先等挂钩，激励村干部积极履行职责。

2.完善监督管理制度

建立健全村级工作监督管理机制，加强对村干部工作的日常监督。成立由村民代表、党员代表组成的村务监督委员会，定期对村级财务、工程项目、惠民政策落实等工作进行监督检查。同时，设立举报信箱和举报电话，接受群众的监督和举报。

村务监督委员会每月至少开展一次监督检查活动，对发现的问题及时进行整改。对于群众举报的问题，要及时进行调查处理，并将处理结果向群众公开。通过完善监督管理制度，确保村干部依法依规履行职责，防止出现不担当不作为的现象。

3.建立容错纠错机制

为鼓励村干部大胆创新、勇于担当，建立健全容错纠错机制。明确容错纠错的范围和条件，对于在工作中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，以及在推动改革发展中因不可抗力因素导致的工作失误，给予宽容和理解。

在认定容错纠错事项时，要严格按照规定的程序进行，充分听取村干部的意见和建议。同时，要加强对村干部的指导和帮助，及时纠正他们的错误，避免类似问题再次发生。通过建立容错纠错机制，消除村干部的后顾之忧，让他们能够放心大胆地开展工作。

三、加强能力培训，提升工作水平

1.开展业务知识培训

根据村级工作的实际需要，定期组织村干部开展业务知识培训。培训内容包括农村政策法规、农业技术、财务管理、矛盾纠纷调解等方面的知识。邀请相关部门的专家和业务骨干进行授课，通过案例分析、现场演示等方式，让村干部更好地掌握业务知识和技能。

每年至少开展两次业务知识培训活动，每次培训时间不少于三天。在培训过程中，要注重理论与实践相结合，让村干部能够将所学知识运用到实际工作中。同时，要建立培训考核机制，对村干部的学习情况进行考核，确保培训效果。

2.组织外出学习交流

有计划地组织村干部到先进地区进行学习交流，借鉴他们的成功经验和做法。可以选择一些在乡村振兴、产业发展、基层治理等方面取得显著成效的村庄，组织村干部进行实地考察学习。

每年至少组织一次外出学习交流活动，让村干部开阔视野，拓宽思路。在学习交流过程中，要求村干部认真学习先进地区的经验和做法，并结合本村实际情况，制定切实可行的工作计划。同时，要鼓励村干部将学习成果转化为实际行动，推动本村各项工作的开展。

3.鼓励自主学习

鼓励村干部利用业余时间进行自主学习，不断提升自身的综合素质。可以为村干部推荐一些相关的书籍、文章和学习资料，引导他们进行学习。同时，建立学习交流平台，让村干部能够分享自己的学习心得和体会。

对于在自主学习方面表现突出的村干部，要给予表彰和奖励。通过鼓励自主学习，营造良好的学习氛围，让村干部养成终身学习的习惯，不断提升自己的工作能力和水平。

四、加强绩效考核，严格奖惩机制

1.建立科学合理的绩效考核体系

制定科学合理的村级干部绩效考核办法，明确考核指标和考核标准。考核指标要涵盖村级各项工作，包括经济发展、社会稳定、环境卫生