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2024年新疆和静县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

一、单选题（每题1分，共30题）

1.以下哪种卫生管理方法强调以系统的观点来处理卫生问题，注重各要素之间的相互关系和整体效应？

A.目标管理法

B.系统管理法

C.人本管理法

D.绩效管理法

答案：B

分析：系统管理法将卫生系统视为一个整体，强调各要素相互关系和整体效应，符合题干描述；目标管理法侧重于设定目标并围绕目标开展管理；人本管理法注重人的因素；绩效管理法强调对绩效的评估和管理。

2.卫生服务需求的影响因素不包括以下哪项？

A.消费者的收入水平

B.卫生服务的价格

C.消费者的偏好

D.卫生服务的供给数量

答案：D

分析：卫生服务需求受消费者收入水平、服务价格、消费者偏好等影响，而卫生服务供给数量是影响供给的因素，并非影响需求的因素。

3.以下属于卫生人力资源管理中激励原则的是？

A.公平原则

B.能级原则

C.竞争原则

D.物质激励与精神激励相结合原则

答案：D

分析：物质激励与精神激励相结合原则是卫生人力资源管理激励原则的重要内容；公平原则强调公平对待员工；能级原则注重员工能力与岗位匹配；竞争原则鼓励员工竞争。

4.卫生信息管理的首要环节是？

A.信息收集

B.信息加工

C.信息存储

D.信息传递

答案：A

分析：信息收集是卫生信息管理的首要步骤，没有信息收集，后续的加工、存储和传递都无法进行。

5.医院感染管理的重点部门不包括？

A.手术室

B.供应室

C.门诊大厅

D.重症监护室

答案：C

分析：手术室、供应室、重症监护室是医院感染管理的重点部门，门诊大厅人员流动性大，但相对来说不是感染管理的重点核心区域。

6.卫生政策的制定过程不包括以下哪个阶段？

A.问题确认

B.方案设计

C.政策实施

D.效果评估

答案：D

分析：卫生政策制定过程包括问题确认、方案设计、政策实施等阶段，效果评估是政策实施后的环节，不属于制定过程。

7.以下哪种医疗质量管理模式强调持续质量改进？

A.全面质量管理模式

B.质量控制模式

C.质量保证模式

D.标准化管理模式

答案：A

分析：全面质量管理模式强调全员参与、全过程管理和持续质量改进；质量控制模式主要是对质量进行监控；质量保证模式侧重于保证质量达到一定标准；标准化管理模式强调按照标准进行管理。

8.卫生资源配置的原则不包括？

A.公平原则

B.效率原则

C.效益原则

D.盈利原则

答案：D

分析：卫生资源配置应遵循公平、效率、效益原则，卫生事业具有公益性，不以盈利为原则。

9.社区卫生服务的特点不包括？

A.以预防为主

B.综合性服务

C.连续性服务

D.以专科医疗为主

答案：D

分析：社区卫生服务以预防为主，提供综合性、连续性服务，并非以专科医疗为主。

10.以下属于卫生经济分析评价方法的是？

A.成本效益分析

B.病例对照研究

C.队列研究

D.现况调查

答案：A

分析：成本效益分析是卫生经济分析评价方法；病例对照研究、队列研究、现况调查是流行病学研究方法。

11.医院的核心竞争力不包括以下哪项？

A.医疗技术水平

B.医院的地理位置

C.服务质量

D.医院文化

答案：B

分析：医疗技术水平、服务质量、医院文化是医院核心竞争力的重要组成部分，医院地理位置虽有一定影响，但不是核心竞争力的关键因素。

12.卫生人力资源规划的步骤不包括？

A.现状分析

B.需求预测

C.人员招聘

D.规划实施与评价

答案：C

分析：卫生人力资源规划包括现状分析、需求预测、规划实施与评价等步骤，人员招聘是规划实施过程中的一个具体操作，不属于规划步骤。

13.以下哪种卫生监督属于预防性卫生监督？

A.对新建医疗机构的选址审查

B.对医疗机构日常执业活动的监督

C.对突发公共卫生事件的应急处理

D.对医疗废物处理的监督

答案：A

分析：对新建医疗机构的选址审查属于预防性卫生监督，在建设前进行审查以预防可能出现的卫生问题；对日常执业活动、医疗废物处理的监督属于经常性卫生监督；突发公共卫生事件应急处理不属于预防性监督。

14.卫生服务市场的特征不包括？

A.供需双方信息对称

B.卫生服务需求的不确定性

C.卫生服务的公益性

D.卫生服务的垄断性

答案：A

分析：卫生服务市场供需双方信息不对称，需求具有不确定性，有公益性和一定垄断性，所以A选项不符合其特征。

15.医院质量管理的基础工作不包括？

A.质量教育工作

B.标准化工作

C.医疗纠纷处理

D.计量工作

答案：C

分析：质量教育、标准化、计量工作是医院质量管理的基础工作，医疗纠纷处理是质量管理过程中应对问题的措施，不属于基础工作。

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