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人力资源数据分析报告仪表盘.pptxVIP

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  • 2025-08-11 发布于福建
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人力资源数据分析报告仪表盘.pptx

    人力资源数据分析报告/仪表盘;目?录;01;技术人员占比过半:技术人员占比达50%，是公司核心竞争力的重要支撑，有利于保证产品的研发和创新能力。

    管理人员比例偏高:管理人员占比30%，可能造成资源浪费，建议优化管理岗位设置，适当减少管理层人员。

    行政人员比例适中:行政人员占比20%，处于合理范围，能够有效支持公司日常运营。;;核心业务单元数据对标;02;招聘会效率低;岗位填补周期热力图;;03;;;;04;全员覆盖比例;技能提升效果评估;;05;绩效等级分布正态性检验;;;06;多维度数据钻取;管理预警阈值设定;;THANKS

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