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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司行文管理,规范公文处理工作,提高工作效率,确保公文质量,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保密法》及国家有关公文处理法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各子公司及全体员工在公文处理过程中的行为规范。
第三条公司行文管理遵循以下原则:
(一)依法依规,确保公文合法有效;
(二)实事求是,保证公文内容真实准确;
(三)精简高效,提高公文处理效率;
(四)安全保密,确保国家秘密和公司商业秘密。
第二章公文种类与格式
第四条公司公文种类分为以下几类:
(一)命令(令):用于发布重要决定和重大事项;
(二)决定:用于对重要事项或者重大行动作出安排;
(三)公告:用于公布重要事项或者法定事项;
(四)通告:用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;
(五)意见:用于对重要问题提出见解和处理办法;
(六)通知:用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;
(七)报告:用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问;
(八)请示:用于向上级机关请求指示、批准;
(九)函:用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项;
(十)纪要:用于记载会议主要情况和议定事项。
第五条公司公文格式要求:
(一)公文标题应当准确、简洁,一般由发文机关名称、事由和文种组成;
(二)公文文号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成;
(三)公文正文应当结构完整,层次分明,语言规范;
(四)公文附件应当有明确的名称,并与正文内容相一致;
(五)公文落款应当注明发文机关名称和成文日期。
第三章公文处理程序
第六条公文拟制
(一)公文拟制应当符合公司实际需要,明确行文目的;
(二)公文拟制应当由部门负责人或授权人提出,经部门负责人审核后报公司领导审批;
(三)公文拟制应当认真调查研究,充分论证,确保公文内容准确、完整。
第七条公文签发
(一)公文签发前,应当对公文内容进行严格审查,确保公文合法、合规;
(二)公文签发人应当对公文内容负责,不得签发与职责无关的公文;
(三)公文签发后,应当及时将公文送达相关部门。
第八条公文传递
(一)公文传递应当通过公司内部公文传递系统进行;
(二)公文传递过程中,应当确保公文安全、保密;
(三)公文传递应当及时,不得延误。
第九条公文办理
(一)公文办理应当遵循公文处理程序,及时办理;
(二)公文办理过程中,应当确保公文内容准确、完整;
(三)公文办理完毕后,应当及时归档。
第四章公文归档与销毁
第十条公文归档
(一)公文归档应当符合国家档案管理法规和公司档案管理制度;
(二)公文归档应当及时、完整、准确;
(三)公文归档后,应当建立档案目录,方便查阅。
第十一条公文销毁
(一)公文销毁应当符合国家档案管理法规和公司档案管理制度;
(二)公文销毁前,应当进行严格审查,确保公文内容安全;
(三)公文销毁应当采取安全、保密的方式。
第五章附则
第十二条本制度由公司办公室负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
注:本制度可根据公司实际情况进行调整和补充。
第2篇
第一章总则
第一条为加强公司行文管理,规范公文处理工作,提高公文处理效率,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保密法》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各分支机构及全体员工。
第三条公司行文管理遵循以下原则:
(一)依法依规,规范严谨;
(二)高效快捷,确保时效;
(三)保密安全,确保信息安全;
(四)责任明确,奖惩分明。
第二章行文范围与分类
第四条公司行文范围包括:
(一)发布公司政策、规章制度;
(二)下达工作指令、任务安排;
(三)汇报工作情况、请示问题;
(四)表彰先进、惩戒违规;
(五)对外交流、合作事项;
(六)其他需要以公司名义发布的文件。
第五条公司行文分为以下类别:
(一)命令(令):用于发布重要政策、重大决策、任免干部等;
(二)决定:用于发布重要事项、重大决策、表彰先进、惩戒违规等;
(三)公告:用于公布重要事项、通知全体员工;
(四)通告:用于公布有关事项、通知有关人员;
(五)通知:用于下达工作指令、任务安排、传达重要事项等;
(六)报告:用于汇报工作情况、请示问题等;
(七)请示:用于向上级请示工作、事项等;
(八)函:用于对外交流、合作事项;
(九)纪要:用于记录会议内容、工作安排等。
第三章行文程序
第六条行文程序如下:
(一)拟稿:由部门负责人或相关人员根据工作需要,按照行文范围和分类,起草公文;
(二)审核:拟稿人将公文送交部门负责人审核,审核内容包括行文范围、内容、格式等;
(三)签发:审
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