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2025年因工伤导致劳动合同解除，如何获得赔偿？

因工伤导致劳动合同解除的赔偿协议

本协议由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方在甲方工作期间因工伤导致劳动合同无法继续履行，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等相关法律法规，为了明确双方的权利义务关系，保障乙方的合法权益，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同解除原因

1.1双方确认，乙方在甲方工作期间因工伤导致身体受到伤害，经相关机构鉴定，已达到工伤保险待遇享受条件。

1.2因乙方的工伤情况导致其无法继续从事原岗位工作，且双方协商一致同意解除劳动合同。

第二条赔偿内容

2.1医疗费用

甲方已为乙方缴纳了工伤保险，乙方次工伤产生的医疗费用已经由工伤保险基金支付。如需甲方另行支付医疗费用的，双方另行协商。

2.2住院伙食补助费

根据《工伤保险条例》的规定，乙方因工伤住院治疗期间的伙食补助费由甲方按照本单位职工伙食标准支付，共计元。

2.3护理费

乙方因工伤需要护理的，护理人员的工资福利由甲方承担，护理费共计元。

2.4一次性伤残补助金

根据乙方的伤残等级，甲方应支付伤残补助金，共计元。

2.5一次性医疗补助金

根据乙方的伤残等级，甲方向乙方支付一次性医疗补助金，共计元。

2.6一次性就业补助金

根据乙方的伤残等级，甲方向乙方支付一次性就业补助金，共计元。

2.7其他费用

乙方无需再向甲方支付任何费用，或向甲方承担任何义务。

第三条赔偿支付方式及时间

3.1甲方应自本协议签订之日起日内向乙方支付上述所有赔偿款项。

3.2甲方支付上述款项后，双方劳动关系即告终止，乙方不得再向甲方主张任何权利。

3.3甲方将赔偿款支付至乙方指定银行账户，账户信息如下：

开户银行：

账户名称：

银行账号：

第四条双方权利义务

4.1甲方应按本协议约定的时间和金额支付赔偿款项，不得拖延或拒绝支付。

4.2乙方在收到甲方支付的赔偿款后，应向甲方提供相关收款凭证，并签署收款确认书。

4.3乙方承诺自本协议签订之日起，不再以任何形式向甲方主张任何权利，包括但不限于仲裁或诉讼。

4.4乙方应配合甲方办理劳动合同解除的相关手续，包括但不限于社保关系转移等。

第五条争议解决

5.1本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律法规。

5.2如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.3因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，如仲裁未能解决，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条合同生效及其他

6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日