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- 2025-08-23 发布于广东
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QCC品管圈活動技術
某著名企业
課程要點
什么是QCC
QCC的发展与历程
QCC小组活动流程
QCC推动成、败的要点
QCC的发展
QCC成果报告
QCC活动成果的评审与激励
案例
第一部分:什么是QCC?
『什么是QCC?...』
QCC英文全称QualityControlCircle,中文译作“品管圈”。QCC就是由同一工作场所的人们,自动自发地结成数人一圈的小团体(又称QC小组),然后全体合作,活用品管的手法,发掘工作现场所发生的问题,并自力自主地加以解决的活动。
品管圈是以工厂内的领班、班长、圈长为核心,把工作性质类似或在一起工作的作业员(通常3至15人为一组)组织起来,施以简方法、工厂改善原理、价值分析、人际关系、问题点分析、重点管理与异常管理之培训;
训练第一线的主管人员的领导、管理能力;
发掘现场人员的潜在能力,
培养全体员工自动自发地发掘问题目、解决问题的能力,
进而达到自我启发,交换工作技能与知识的目的,以达成全员经营的目标.
品管圈可说是日本推动质量管理的独特方法,谈起质量管理,几乎无人不知品管圈.
品管圈引起全世界品管界人士的普遍注意,是由于在工厂推动品管圈,可把科学管理和人性管理结合在一起,促使经营目标达成;另外,实施品管圈可使质量管理的成果具体地表现出来.
第二部分:QCC的发展与历程
第一节:品管方法的发展历程
第二节:QCC的发展
第三节:QCC的作用
第四节:QCC与企业文化
第一节:品管方法的发展
品管方法发展历程
约每10年就出现一种关键质量管理方法
1950-1960
SPC
1960-1970
QCC、SPC+brainstorming(脑力激荡)
1970-1980
TQM、QCC、SPC
1980-1990
ISO9000、TQM、QCC、SPC
1990-2000
SIXSIGMA、ISO9000、TQM、QCC、SPC
1σ
2σ
3σ
4σ
5σ
6σ
3.4
233
6,210
697,300
308,700
66,807
产品检查
产品管制
制程管制
品管7手法
(5S、QCC、ISO9001:2000)
管理改善(PDCA)一般公司THREESIGMA改善
技术改善(DMAIC)
世界标竿公司SIXSIGMA改善
方法
管制
实验计划与制程管制结合
实验计划与设计管制结合
产品管制
最佳化
设计管制
最佳化
PPM
品管方法历程
Averagepany
一般公司
Bestinclass
世界标竿公司
第二节:QCC的发展
日本科技连(JUSE)于一九六二年开始推行品管圈(QualityControlCircle,QCC)活动,并把广泛开展QCC活动作为全面质量管理的一项重要工作。
之后,在韩国、泰国、文莱、菲律宾、印度、印度尼西亚、斯里兰卡等70多个国家广泛开展,并经久不衰。
从1985年迄今,已成功地轮流举办了19次国际QCC会议。
QCC活动有效地促进了各国质量水平的提高和经济的发展,形成东方世界的质量改进潮流。
QCC活动—东西方管理文化结合的瑰宝
它促使了从传统的管理现在品管的根本转变
管理核心的转变:物-----------------人
管理重点的转变:管結果-----------管因素
管理方法的转变:监督管理--------自主管理
管理心态的转变:被动接受--------主动参与
第三節:QCC作用
提高素质、提高效率-------既出优品又出人才
改变工作态度-------职业道德、責任感、团隊精神
改善管理-----綜合运用
目标管理技术
人性管理技术
重点管理技术
问題分析技术
鼓舞士气-----纵、橫向沟通,关系和谐、开朗而有干勁
降低成本,增加效益
美国著名管理学家戴明说:“我认为日本产品质量迅速地进步,日本人民生活水平飞快提高,这都是QCC起了巨大作用而获得成果吧”!这是对QCC的中肯评价。
第四节:『QCC与企业文化...』
企业文化是当今企业管理的最新形式,是企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和,它为现代企业管理的发展提供了新理论依据。企业文化建设强调以人为本。
QCC活动最终目的是提高人的素质,QCC的宗旨是调动人的积极性,充分发挥人的无限能力,创造尊重人,充满生气和活力的工作环境;有助于改善和提高企业素质。
由此可见,QCC活动与企业文化建设是密不可分的,都具有丰富内涵的人本特征,与现代经营的战略思想——“以人为本”是不谋而合的。
第三部分:QCC小组活动流程
第一节:QCC小组申请注册
第二节:QCC活动的基本条件
第三节:品管圈分析问题的步骤
第四节:QCC活动的流程图
第五节:Q
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