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[大冶市]2025年湖北黄石大冶市总工会公开招聘2名工会协理员笔试题带答案

单项选择题

1.工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.促进企业发展

C.组织职工活动

D.参与企业管理

答案：A

分析：《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责。

2.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动争议调解制度

D.劳动法律监督制度

答案：A

分析：平等协商和集体合同制度是工会协调劳动关系、维护职工劳动权益的重要手段。

3.以下不属于工会经费来源的是（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.职工个人的捐款

答案：D

分析：工会经费来源主要有会员会费、拨缴经费、所属单位上缴收入等，职工个人捐款不是常规经费来源。

4.职工代表大会每届任期为（）。

A.12年

B.23年

C.35年

D.57年

答案：C

分析：职工代表大会每届任期一般为3至5年。

5.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.当地政府

D.上级工会

答案：A

分析：工会在这种情况下可提请劳动行政部门依法处理。

6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之七十

D.百分之八十

答案：D

分析：法律规定劳动者试用期工资不得低于相关标准的百分之八十。

7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

分析：用人单位未按规定订立书面劳动合同，需支付双倍工资。

8.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

答案：B

分析：劳动争议申请仲裁时效为一年。

9.工会组织开展普法活动，其主要目的是（）。

A.提高职工的法律意识和法律素质

B.增加工会的知名度

C.促进企业依法经营

D.完成上级工会的任务

答案：A

分析：工会普法主要是为提高职工法律意识和素质。

10.下列哪种情况用人单位可以解除劳动合同（）。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

答案：C

分析：A、B、D选项用人单位不得解除劳动合同，C选项符合解除条件。

11.大冶市是中国著名的（）。

A.煤炭之乡

B.钢铁之乡

C.青铜文化发祥地

D.陶瓷之乡

答案：C

分析：大冶是中国青铜文化发祥地。

12.大冶市的市树是（）。

A.樟树

B.银杏

C.松树

D.桂花树

答案：A

分析：大冶市市树是樟树。

13.大冶市的主要产业不包括（）。

A.采矿业

B.制造业

C.旅游业

D.渔业

答案：D

分析：大冶主要产业有采矿业、制造业和旅游业等，渔业不是主要产业。

14.工会开展职工技能竞赛活动，主要是为了（）。

A.提高职工的技能水平和业务能力

B.丰富职工的业余生活

C.选拔优秀职工

D.完成上级任务

答案：A

分析：开展技能竞赛主要是提高职工技能水平和业务能力。

15.企业发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。

A.意见和要求

B.生活困难

C.工作问题

D.家庭问题

答案：A

分析：工会在这种情况下应反映职工意见和要求。

16.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。

A.不得低于

B.可以低于

C.必须高于

D.应当高于

答案：A

分析：劳动合同相关标准不得低于集体合同规定标准。

17.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），保障职工的安全和健康，以达到保护生产力、不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利